三一重工股票好吗
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从均线上来，跌破中期价位，已经进入了下跌回调阶段，通过之前的行情我们可以看到， 之前的次高位有压力，没有话题是没办法上去的，所以进入了回调。
看布林线也是如此，开始进入下降通道，同时这只票的获利盘太多，庄稼需要洗盘才行。
短期内不建议进入
三一重工怎么样
三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧 我自己的感受和自己所了解到的三一。
入司培训的时间总共是七天。
下面大概讲一下这七天的安排。
第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。
下午带班老师讲解了入司一些相关要求。
晚上培训师讲解企业文化。
在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。
下面分条给大家讲一下我的感受。
1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。
三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。
在正常工作的日子，加班是没有加班费的。
差不多一天要工作十小时以上。
2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。
千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。
你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。
他干嘛去。
只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。
3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。
4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。
在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。
早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。
在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。
反正在三一扣钱扣的很严重。
5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。
在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。
6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。
在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。
三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。
说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。
千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。
其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。
很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。
其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。
7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。
在其他企业年假的话应该比这要多吧。
第一年年假还没有三天，还要打折。
只有你干满一年之后每年多一天年假。
8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。
在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。
我就找人力资源的人去谈，说要解约。
下面我把大体对话情景再写出来。
人力资源的人用A代表，本人用B代表。
A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。
B： 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。
A： 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。
而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。
（嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块） （国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金） B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。
而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。
A：（大吼）你去走法律程序好了。
企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。
因为那样又花时间又花钱。
其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。
不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。
9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。
我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。
王悦用C代替本人用D代替 D： 我的考核没有通过，怎么办？ C： 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了） D： 我没有三千块 C： 那你就不要违约，在这里好好干。
企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。
企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。
同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。
千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。
企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。
如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。
潍柴动力和三一重工业绩都很好,我想问一下哪个股票更好？产品哪...
首先在基本面上，潍柴动力比三一重工业绩好。
每股收益上、现金流上都比三一好。
而且潍柴的股盘小，这就决定了潍柴股票价格远高于三一。
其次，两个公司主营业务虽然都是机械制造，但是产品不同，潍柴是汽车发动机，而三一是工程机械类的产品。
在这个层面上来说没有很大的比较空间。
应该说两个公司都在自己的领域内很强。
目前国家公布汽车产业产能过剩，可能潍柴收到的影响会稍微比三一多一些。
但由于不是家用轿车，所以影响也有限。
持续增长个2、3年，这两个公司都没问题。
个人还是觉得如果要买股票的话，潍柴和三一的价格都太高。
不妨关注跟三一同类的，厦工。
如果一定要挑选，不嫌价格高，肯定是潍柴好。
三一重工挖掘机好吗
三一挖机好！挖机好看你是和谁比较？比什么？三一挖机的性价比在中国绝对最高的！三一挖机去年是销量第一，今年肯定是！明年也还会是！第一的悲哀是，第2至第无限都批评第一这不好，那不好！没有不坏的挖机，永远有都有别有用心的人！同胞们，不好可以改进，可恶性的攻击，口水只会徒增悲情！同胞们我们在说别人时，可能先自省一番！我们为何不能相互赶超 学习 进步了！三一挑起中国工程机械的大梁，我们不以为豪！泱泱的国企们你们享用的资源何等丰富，你们可以带领中国走向世界，你们可以品质改变世界！你们可以力超日韩！可你们没做到呀！堂堂国企徐工有实力吧，可如果不是三一掺和一脚，就险些被洋品牌收购了！不多说，痛心！！我们做这么多，反而成为同胞口中的不好！要先自强，才能豪言！愿中国有更多像三一一样或更强大的品牌！为中华创惠！慎言，多思！谢！
有谁买过三一的股票,三一重工股票怎么样,值不值得买
如果你真能持有30年的话，贵州茅台是不二的选择。
长期持股一定要选择非周期性行业，茅台就是；而三一重工是机械行业，机械行业本身就属于强周期性行业，业绩波动幅度较大。
从国外的经验来看，长期持股的话，回报较大的股票大都属于食品、烟酒、药品和商业等消费行业，而茅台就合乎这个标准。
茅台业绩增幅较为平稳，更为保险，长期持股，先要保住本金才能长期增值；而三一重工近几年涨幅很大，是因为它的快速扩张，业绩增幅快速，但它的业绩不可能一直快速增涨，尤其是近几年的100%以上的增幅，它能持续多久？中国绝不可能倒闭的公司有两家：贵州茅台和云南白药，你选茅台一定是对的。
三一重工 待遇到底怎么样？
展开全部 研究生，1到3年6000，一后一年10000。
每年涨幅10%到30%。
本科生，1到到3年3000，以后6000，涨幅同上。
三一重工待遇不是很好。
管理人员无偿加班，而且无条件加班，泵送现在是空驾子。
三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。
2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）;2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业；2012年1月，三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister），一举改变全球行业竞争格局。
三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。
多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。
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三一重工怎么样？
三一重工股票总股本：76.17亿三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。
2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）;2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业；2012年1月，三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister），一举改变全球行业竞争格局。
三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。
多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。