北京君正股票受什么影响

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从从业者的角度来说,如果是新人可以去核心的技术团队的话还是很有成长的,毕竟在国内能安心从头做设计做架构的公司和团队是在很少,但是公司内部的企业文化比较严肃死板,完全不像一家IC企业,跟IT或互联网企业更是没得比。公司的管理体制和考核体制说好听点就是还处于起步阶段,做事和评价体系完全的领导口头决定论。这些呢也有好处,就是技术好、肯吃苦、老板看的顺眼的年轻人升的比较快,不好的地方就是工作压抑、不确定性强、职业命运全在主管的一个喜好。另外,君正在北京和深证的薪酬体系远低于地区平均水平,在合肥的薪酬也只能勉强算个中等。

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