高管减持股票规定

高管股减持要求或条件？

股票减持即减少股票持量，直接目的是套取现金，管理层减持，因其对自身企业的了解，通常肯定会在价格高位进行减持行为。

另一个角度说，即不看好企业的后续成长，所以属于利空消息。

上市公司高管减持股票管理规定：1、每年卖出股票数量不得超过持股总数的25%;2、禁止短线交易，即买入后六个月内不得卖出，卖出六个月内不得买入；3、禁止敏感期买卖股票，即定期报告披露30日前，重大事项公告后两个交易日内。

请问高管减持股票意味着什么？

高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。

大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。

创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。

然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。

更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。

对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。

高管减持股票什么意思

高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息。

高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。

大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。

创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。

然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。

更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。

对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。

...

高管减持是不是需要公告

高管减持不需要预先发布公告，但应在减持后两个交易日内披露。

根据本所《创业板上市公司规范运作指引》第3.8.15条的规定，上市公司董事、监事和高级管理人员应当在买卖本公司股份的两个交易日内，通过上市公司董事会向本所申报，并在我所指定网站进行公告。

但如果该名董事、监事或高级管理人员同时为上市公司的控股股东、实际控制人的，则需要遵守本所《创业板信息披露备忘录第18号——控股股东、实际控制人股份减持信息披露》的相关规定，在预计未来六个月内通过证券交易系统出售其直接或者间接持有的上市公司股份可能达到或者超过公司股份总数5%的，应当在首次出售二个交易日前刊登股份减持计划公告。

此外，对于最近十二个月控股股东、实际控制人被公开谴责的、减持将导致控股股份发生重大变化的、公司业绩此前曾大幅下滑的等情况，控股股东、实际控制人减持也须遵守减持预披露的规定。

具体要求详见《创业板信息披露备忘录第18号——控股股东、实际控制人股份减持信息披露》规定内容。

...

什么是高管减持窗口期？

高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。

从目前高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和辞职套现两种方式。

机构重仓，并非保证个人投资者稳赚不赔的唯一选股标准。

尤其在市场动荡、机构也多倾向“短线”操作、波段进出的情况下，仅从6月末披露的机构重仓程度来进行选股，恐怕就要让投资者“吃药”了。

公司对高管减持进行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年内不得转让其所持本公司的股份，且任职期内每年转让的股份不得超过持有股份总数的25%，并在辞职半年内不得转让其所持股份。

在解禁期满后，如果公司没有对股票出售的特殊限制，按照公司法的规定，高管每年减持的股票数量不得超过持有总量的25%，然而当高管辞职，半年后可以套现的股票会增加更多，这就促使了高管倾向于选择辞职套现的方式进行减持。