华为受益股票
华为的内部股票将来有可能上市吗
我国信息安全市场增长迅速，以防火墙为代表的硬件产品占据其中较大比重。
天融信屡次在G20峰会、世博会等重大活动中做出突出贡献。
作为防火墙市场的绝对龙头，天融信已连续十七年保持市占率第一，并在下一代防火墙（NGFW）领域积极发力。
此外，VPN和入侵防御产品也处于业内领先水平；预计2018-2019年EPS分别为0.49、0.65元，给予“买入-A”评级。
【申万宏源：山东海化（000822）纯碱价格中枢上行，龙头盈利持续改善】山东海化主要生产与销售纯碱、氯化钙、氯化镁、硫酸钾、白炭黑、泡花碱、溴素等海洋化工产品，目前拥有氨碱法纯碱产能280万吨，在国内处于龙头地位，我国纯碱产能近五年没有净增量，未来新增产能也同样有限。
2017年我国纯碱产能在3,000万吨左右，产量2,716万吨，近5年复合增长率达3.1%，国内无新增纯碱产能投产，同期有75万吨产能长期停车，行业实际开工率基本已到上限。
2017年纯碱表观消费量达2578万吨，近5年复合增长率达3%，据此估算，预计2018年表观消费量可达2650万吨。
采暖季期间的下游需求萎缩，导致纯碱厂家出货不畅、库存累积。
今年春节前后已有五条玻璃产线复产，采暖季结束后下游洗涤剂、氧化铝等行业复工，需求触底回升明显。
公司在纯碱上市公司中吨市值弹性最大，显著受益于纯碱景气回暖，随纯碱价格上涨，业绩将进一步超预期。
预计公司2018-2020年EPS为0.89、0.99、1.14元，给予“增持”评级。
【新时代证券：深信服（300454）网络安全龙头不止于安全，云计算开辟高速新航道】公司从网络安全业务起家，通过专注于技术创新和市场服务，成长为国内一线网络安全厂商。
公司研发、渠道、服务、品牌、薪酬等竞争优势突出，具备行业领先的盈利能力和营运能力。
2014-2017年营业收入年复合增长率达到37.57%，全部依靠内生增长。
近几年，国内外网络安全事件频繁发生，促进全社会网络安全意识逐步提高，越来越多的企业级用户自发认识到网络安全对自身发展的重要性，安全成为内在需求。
同时《网络安全法》已经正式实施，执法趋严将倒逼企业级用户加大安全投入。
公司专注安全产业近二十年，安全产品竞争优势突出。
公司安全业务有望持续受益用户的自发安全需要和执法压力，业绩继续保持较快增长。
预计公司2018-2020年EPS分别为1.89、2.53和3.27元。
给予“强烈推荐”评级。
【国泰君安：易尚展示（002751）沉睡的3D独角兽已苏醒】公司在终端展示行业积累深厚，所服务客户包括华为、联想、三星等。
随着线上商品展示需求提升，公司积极投入以3D技术为核心的虚拟展示业务的开发。
通过与清华、北航等大学形成产学研合作，公司已掌握国内领先的3D扫描、打印、建模及渲染技术，并广泛地应用于教育、文物保护及商业等领域。
公司3D创客教育项目、3D文物扫描与数字博物馆建设以及3D商品展示服务已开发成熟并已度过导入期。
3D创客教育提升教学效率、培养学生立体思维；3D文物扫描有助于文物的保存与艺术价值宣传；3D商品展示服务则利于商品线上展示进而促进销售。
随着3D教育、3D文物保护和3D商业展示业务应用需求不断提升，未来有望释放超预期业绩。
预测2018-2020年的EPS分别为0.97/1.40/2.19元，给予增持评级。
中兴通讯被制裁哪些股票受益
中兴通讯被美国制裁，主要是禁止美国相关企业不再给中兴提供芯片，这事当然对中国的国产芯片企业会是好事，当然利好境内芯片类股票，包括但不限于如下多只个股：300139晓程科技；300046台基股份；300045华力创通；000070特发信息；002036联创电子；000062深圳华强；0021219康强电子；300353东土科技。
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梅花集团股票代码多少？股票行情如何？
大富科技公告2014年度利润分配预案，拟10转增7股派现金股利4-5元。
公司传统主业射频器件行业高景气度持续，发货延迟导致Q4业绩环比有所下滑。
认为前期股价的调整对此已充分反映，短期高送配将带来股价催化。
中长期而言，公司打造共性制造平台，新业务收入逐渐上量。
且推出员工持股计划，业绩考核未来三年扣非净利润复合增速达50%，将助力公司实现跨越式发展。
预计公司14-16年EPS为1.47/1.30/1.70元，维持“强烈推荐-A”，目标价52元。
射频器件行业高景气度持续，产品交付延迟导致Q4业绩环比有所下滑。
公司4季度业绩环比下降主要因华为的关键元器件短缺，导致部分产品交付延迟，实际订单增长良好。
今年前9月新增基站75万个，创历史新高，后续随FDD牌照的发放电信和联通将加大对4G的投资，行业景气度仍将提升，射频行业将持续受益。
因发货延迟导致的Q4业绩下降，将使公司15年上半年业绩释放更具持续性。
打造共性制造平台，智能终端业务收入开始上量。
公司推进共性制造平台战略，抓住手机外壳金属化的浪潮切入智能终端领域，Q3此块业务实现收入3000万元，预计全年收入将突破亿元。
且在金属外壳产能短缺的背景下，未来智能终端业务将继续放量，成为公司重要的增长点。
推出员工持股计划，助力公司实现跨越式发展。
公司推出员工持股计划，大股东向核心员工赠予700万股，业绩考核要求14-17年扣非净利润分别为3亿、4.5亿、6.75亿、10.12亿元，复合增速高达50%，大超市场预期。
尽管业绩考核要求非常高，但认为仍具备可实现性。
一方面，员工持股计划将带来管理费用的节流，有利于公司的长期发展。
另一方面，除内生增长外，大富科技未来将加大外延，依托共性制造平台，围绕智能终端、智能家居、智能可穿戴等细分行业进行全方面的外延拓展，以大幅增厚公司的业绩，来完成业绩考核目标。
公司通过推出员工持股计划，使员工变成股东，将助力公司实现跨越式发展。
维持“强烈推荐-A”评级。
短期高送配将带来股价催化；中长期而言，公司打造共性制造平台，新业务收入逐渐上量。
且推出员工持股计划助力公司实现跨越式发展，未来围绕共性制造平台的外延拓展可以期待。
如何对华为企业进行pest分析
华为企业PEST环境分析 华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
华为是继联想集团之后，成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业。
1、政治法律环境 国内政治环境稳定 社会主义市场经济的道德建设不断完善 2011年我国宏观经济政策的基本取向是积极稳妥、审慎灵活，实施积极的财政政策和稳健的货币政策 中国与其他国家的外交关系密切 根据国务院对软件企业的鼓励，新的信息化应用，云计算、物联网、移动3G、三网融合等新技术、新应用将是软件企业的发展重点方向； 十二五规划中下一代互联网建设、政府信息化的大力投入、农村教育投入的增加以及全面的医疗信息化升级，将成为网络市场需求的主要推动力。
电信运营企业逐步实现政企分开，政府直接采购减少 国内的专利法比较稳定 中国加入WTO后进出口的限制越来越少 金融危机过后，各国为促进本国经济发展必将采取各种严格的保护措施，以欧盟为例，2009年1月起，未经欧盟REACH法令注册或预注册的产品将分阶段禁止进入欧盟市场，这意味着包括通信产品在内的诸多产品将面临ROSH指令、WEEE指令和REACH法规的考验，以环保标准、知识产权等为代表的新的贸易保护手段可能对我国通信产品出口造成较大的影响。
2经济环境 金融危机后，全球经济逐渐缓和 人民币持续的升值，将提高华为的海外销售成本，从而降低净利润收入。
国内地区间的收入和消费习惯差异比较大，东部明显较其他地区高 中国国民生产总值持续稳定的高速度增长 中国就业率较为稳定，且最低工资持续上涨 社会整体经济转型还未结束 通信市场容量增长 劳动力及资本输出门槛降低，流动性增强 产品价格不断走低，产品生命周期变短 银行借贷比较困难 国内外股票市场低迷 全社会呈通货膨胀态势，物价上升很快 居民的可支配收入水平持续稳定的以较高速度增长 国内地区间的收入和消费习惯差异比较大，东部明显高于较其他地区 3社会文化环境 人们对售后服务的要求越来越高 世界人口逐渐进入老龄化 人们的生活方式趋向于个性化、休闲化 随着经济的发展，互联网及移动互联网的快速普及，推动无线网络服务、特别是手机终端业务需求的快速增长 国内教育事业发展快速，文盲比例逐年下降 世界经济低迷，人们习惯把钱存到银行 人们的购买越来越理性化，喜欢性价比高的产品 收入差距目前相当明显，并且会持续一段时间 重视品牌和产品质量已成为当代人民的消费理念 以家庭为单位的消费品需求数量增加 产品设计和包装制作小型化 人们越来越注重产品的高效、环保 华为的经营领域消费信息产品的价值观趋向于成熟，消费群体持续扩大 美国政界和民间均强烈排斥华为，美国暗示华为可能为中国政府所用，从事间谍活动 受美国市场“国家安全”干扰。
美国国防部和部分立法者一直担心，如果华为的基础设备进入美国电信网络中，可能会给美国国家安全带来威胁。
“国家安全”四个字已经成为市场魔咒，围绕在美国这一中国电信设备商最想突破的市场上空，华为目前正遭受巨大的非市场化因素困扰。
例如受到“国家安全”因素的影响，尽管华为的出价低于阿尔卡特朗讯、爱立信以及三星，美国运营商Sprint Nextel仍会将华为排除在最近一次数十亿美元采购大单之外。
华为从2008年开始就试图通过收购3Com以及摩托罗拉无线网络事业部进入美国市场，但都被“阻拦”。
4.技术环境 科技企业竞争很激烈 科技发展降低了产品和服务的成本，并提高了质量 世界技术发展速度非常快，产品生命周期明显缩短 技术商用化程度较低 技术投资风险巨大 自主研发技术成本非常高，但如果成功受益也将很大 全球科技产业逐渐被几大企业所垄断，新兴企业很难存活 外购技术成本较高，有被卡脖子地风险 专利费用越来越高。
华为2017年员工平均年薪是多少？
华为去年每天赚1.3亿，员工平均年薪近70万元，任正非持股比例仅占1.4%。
华为今日对外公布了2017年年报，年报显示，华为2017年实现销售收入人民币6036亿元，同比增长15.7%；净利润为人民币475亿元，同比增长28.1%，平均每天赚1.3亿元人民币。
2017年员工平均年薪接近70万元，更扎心的是，华为实行全员持股，除年薪外，华为员工还有股利分红。
更为重要的是，华为一直致力提升研发水平，每年的研发投入占销售收入的10%以上。
华为2017年平均每天赚1.3亿元人民币基金君在华为官网获取了这份滚烫的年报。
据年报披露，华为2017年实现销售收入人民币6036亿元，同比增长15.7%；净利润为人民币475亿元，同比增长28.1%，盈利的提升主要来自规模的增长、运营效率的提升以及汇兑损失的减少。
以365个自然日计算，华为每天净赚1.3亿元人民币。
从已披露2017年年报的上市公司来看，华为盈利能力已秒超众多A股上市公司。
Wind统计数据显示，目前A股上市公司中，已披露年报的只有5家上市公司超过华为，分别是农业银行、招商银行、浦发银行、兴业银行及中信银行，5家银行2017年度的利润分别是2395亿元、906.68亿元、697.85亿元、650.46亿元、522.76亿元。
具体业务方面，运营商业务领实现销售收入人民币2978亿元，同比增长2.5%。
企业业务实现销售收入人民币549亿元，同比增长35.1%。
消费者业务，华为与荣耀双品牌市场规模保持了快速增长，华为（含荣耀）智能手机全年发货1.53亿台，实现销售收入人民币2372亿元，同比增长31.9%。
全球品牌知名度从81%提升至86%，海外消费者对华为品牌的考虑度大幅提升，较2016年同比增长100%，首次进入全球前三。
华为轮值CEO胡厚昆表示，“展望2018年，物联网、云计算、人工智能和5G等新兴技术加速走向规模商用。
2018年，我们将在业务发展、管理改进、组织变革和生态建设等方面采取关键举措：聚焦ICT基础设施和智能终端，持续投入。
简化管理，提升效率。
激发组织活力，提升组织能力。
打造良好的产业生态和营商环境。
”历经三十年厚积薄发，华为三十而立，正站在一个具有里程碑意义的新起点；面向未来三十年，华为有信心走得更好、更远。
华为员工2017年平均年薪近70万目前，华为业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。
华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。
在业绩大幅增长的同时，华为员工的薪酬也增长迅速。
华为2017年年报显示，当年其发生的雇员费用为1402.85亿元，比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。
在雇员费用中，华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。
此外还有171.55亿元的“时间单位计划”。
以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。
这一平均年薪水平，较2016年普涨10万。
华为2016年年报显示，华为支付雇员工资、薪金及其他福利为941.79亿元，此外还130.76亿元的“时间单位计划”。
截至2016年，华为共拥有雇员18万名。
据此计算，2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人共计达到59.58万元。
华为是100%由员工持有的民营企业。
股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。
公司通过工会实行员工持股计划，至2017年12月31日，员工持股计划参与人数为80,818人，参与人均为华为员工。
任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。
截至2017年12月31日，任正非的总出资相当于会为总股本的比例约1.4%。
此外，华为在人力资源管理方面也在不断探索创新，年报显示在加快优秀人才破格提拔，2017年内完成了4500名优秀员工的破格提拔，破格提拔率达5.6%。
每年研发费用占销售收入10%以上华为一直致力提升研发水平、降低销售成本。
年报显示，华为2017年持续加大5G、芯片、智能终端等面向未来的研发投入，研发费用率同比上升0.3%；加大消费者业务和企业业务品牌及渠道建设的投入，同时受益于持续变革带来的运营效率提升，销售与管理费用率下降了1.2%；总期间费用率下降1.1%。
2017年，华为研发人员约8万名，占公司总人数的45%。
研发费用支出为人民币897亿元，约占总收入的14.9%。
近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元，累计获得专利授权74,307件；其中，90%以上专利为发明专利。
华为轮值董事长胡厚昆表示：“未来十年，华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入，积极开放合作，吸引、培养顶尖人才，加强探索性研究，从而更好地使能数字化、智能化转型。
”