2015年10月社保基金重仓股票代码

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社保资金重仓哪些股票

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社保基金重仓股好吗？

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2015年6月29曰股市暴跌是怎么回事

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社保基金是什么意思啊？

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。

社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。

国家规定社保基金可以进入股市，当然不是全部，有比例的限制。

主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的利益 社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。

财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策，对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。

中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。

“社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。

·一是“社会保险基金”； ·二是“社会统筹基金”； ·三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”； ·四是包括企业补充养老保险基金（也称“企业年金”）、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金； ·五是“全国社会保障基金”。

现任社保基金理事会理事长为前央行行长、前天津市市长戴相龙。

戴理事长同时兼任理事会党组书记。

[编辑本段]国外如何监管社保资金 美国社保金：不得投资股市房市 相对于美国各种金融投资手段，社保基金实行的是最审慎和最保守的管理方法 中国劳动和社会保障部部长田成平日前访美时在接受《国际先驱导报》记者专访时表示：“中国劳动和社会保障领域的深化改革和扩大开放，需要借鉴包括美国在内的所有国家成功的经验。

”那么，美国的社保基金都是如何运作的呢？ “最保守的”管理方法 美国的社保基金产生于上个世纪30年代的“经济大萧条”，当时老年人贫困率超过50%，迫切需要政府采取有效的救助措施。

罗斯福总统为此制定了一个初步的社会保障机制，后迭经改革。

目前美国的社保基金主要指强制征收工薪税形成的“联邦老年、遗属和伤残人保险信托投资基金”（OASDI），简称为联邦社保基金。

该基金交给专门的信托基金来管理，其信托人（理事）有6人，其中4个成员由他们在联邦政府中的位置自动担任，分别为：财政部长（管理托管人）、劳工部长、卫生署长、社会保障署长。

另外2名成员由总统指定，并经参议院同意，任期4年。

在田成平和美国劳工部长赵小兰会谈时，赵小兰向田成平介绍了美国社保基金的运行规则，再三强调美国对社保基金管理相当审慎。

确实，相对于美国各种金融投资手段，社保基金实行的是最审慎和最保守的管理方法。

根据法律规定，信托基金不仅由联邦政府统一集中管理，而且收支节余必须投资于联邦政府连本带利担保的证券，所获利息也被存入信托基金。

也就是说，社保基金根本不允许投资股票或房地产开发。

当然，不允许社保基金进行股票和房地产投资，除了规避风险外，还在于社保基金金额庞大，一旦介入经营性活动，将可能对股市和房市造成重大冲击。

但这种投资，也注定社保基金收益率极低。

按照2005年美国社保基金的报告，到2004年底，社保基金覆盖全美1.57亿人，有4800万人领取社保基金，全年支出金额为4930亿美元。

当年联邦社保基金的收入为6580亿美元，总资产达到16870亿美元。

而截至2004年底，社保基金全年投资收益率为6.0%，所持有的资产都是年利率为3.5%~9.25%的理念特种国债和国债有价证券，没有任何股票资产。

选举话题聚焦社保改革 但随着美国战后“婴儿潮”步入老年，社保支出压力增大，美国社保基金正面临可能入不敷出的境地。

美国总统布什去年2月发布国情咨文时就称，美国社保系统正面临破产危险，必须对此进行重大改革。

根据布什的思路，美国社保基金将实现“部分私有化”，社保基金也同私人基金一样可以部分用于股市投资。

这一举动被许多经济学家认为将会有效改善社保基金的经营状况，但也有不少人认为，这将加剧“救命钱”的风险。

如何对社保基金改革，是美国选举中的一个主要焦点问题。

企业资助是第二“保险锁” 除了国家主导的社保基金外，许多企业还有相关的养老金制度，或者叫企业年金。

这种社会第二“保险锁”的特征是企业资助，个人自愿，政府给予税收优惠。

随着美国社保领域改革的深化，政府正对企业养老金给予更高的要求，希望其能有效减轻国家财政的社保负担。

比如上月17日，布什就签署新的退休金改革法案，严令美国企业拨付足够年金确保员工退休福利。

根据新法案，美国企业必须为员工退休金计划承担更多责任，由目前承担的90%的拨付比例提高到100%，并在未来7年内补交完拖欠的退休金。

拨付不足的企业将被予以严惩，拨付比例不足80%的企业将被禁止提高的福利待遇。

对于新法案，支持者认为至少填补了目前退休保障体制的漏洞，有助于向美国人提供更稳定的退休...