led照明股票

led股票有哪些

1、三安光电（600703）:LED龙头，国内最大最具潜力的全色系LED厂商，主营毛利高达41.28%。

在二级市场上，三安光电从35元开始启动，断断继续已经产生了四次涨停板，股价一飞冲天，成为电子信息的高价龙头。

2、 士兰微（600460）：蓝、绿光LED芯片。

3联创光电（600363）：公司列入国家半导体照明工程全国五大产业基地之一，外延片、芯片及器件应用， 形成了较完整的产业链4、同方股份（600100）：高亮度蓝、绿光LED芯片，批量生产大功率LED芯片，参与了08年奥运会工程。

5、厦门信达（000701）：全色系LED发光二极管及封装，车灯、路灯及显示屏等.参股10%三安光电。

6、方大A (000055)：参与国家863计划项目，大功率LED芯片。

7、浙江阳光（600261）：公司是我国最大的节能灯生产基地之一（公司技术中心已经成为国内电光源行业惟一的国家级技术开发中心），产品远销50多个国家和地区。

当前公司产品主要采用OEM外销，同时不断提升公司自有品牌的出口比重，外销占销售收入比重保持在2/3左右，多年与国际照明巨头飞利浦等合作，未来两年内公司在全球节能灯销量将可达到8亿只（占全球市场份额30%~40%）。

世界上已有欧盟、澳大利亚等多个国家和地区宣布从2010年前完全开始禁用白炽灯，我国也以财政补贴的方式大力推广绿色照明，未来的5至7年全球对全球节能灯的市场需求进一步扩大。

为此公司先是出资1500万人民币与印度合作伙伴在印度新德里地区成立的合资公司（公司占50%），将打开广阔而空白的印度市场。

又出资298万美元在美国设立阳光美国公司，用于承担浙江阳光自有品牌产品在美国市场的经销网络拓展。

销售网积极搭建的同时公司还在福建省漳州市龙池开发区征地300亩，投资2亿元设立福建阳光节能照明有限公司生产环保长效一体化电子节能灯（设计年产能是2亿只）及LED照明产品，提升生产能力，值得注意 的是公司还以每股6元的价格认购长城证券1700万股股份，增值空间巨大。

8、福日电子（600203）：与中国科学院半导体研究所共同组建福建福日科光电子公司（占68.97%股权）。

新公司将投资氮化镓基高亮度芯片与发光器件项目，借助中科院半导体研究所在氮化镓基高亮度材料的强大技术实力，目前光电材料正成为公司重要的利润增长来源。

因此具备了LED概念，该公司将投资氮化镓基高亮度芯片与发光器件项目，如今此公司已经成为市场中为数不多的LED产业龙头之一而LED半导体照明技术就是典型的节能环保产业。

福州即将启动“十城万盏”工程，公司LED项目列入福建发改委科技专 项。

9、上海贝岭（600171）:2007年底，上海贝岭推出最新产品LED驱动芯片，此芯片可用在超薄灯箱上，能够节约近50%的能源，其清洁能源的特点相对传统芯片拥有巨大优势。

在目前石油价格暴涨能源极度紧缺背景下，公司的LED驱动芯片独领风骚，有广阔的发展前景。

公司的RFID射频标签应用方案及系统软件开发题材也极具发展空间。

RFID技术是21世纪的十大重要技术之一，到2010年全球RFID市场将达3000 亿美元。

因此，上海贝岭又是物联网的正宗概念股。

10、华微电子（600360）:LED节能灯中实现大幅度节约电能是功率半导体器件，华微电子（600360）拥有四十余年功率半导体器件设计研发、芯片加工、封装及销售的生产经营历史。

公司现有4英寸、5英寸与6英寸功率半导体芯片生产线，芯片加工能力为年产220余万片，封装能力为22亿只/年，此外，通过与国际知名企业PHILIPS、FAIRCHILD公司良好的合资、合作，华微电子（600360）已成为中国最大的半导体功率器件制造基地之一，在国内已经鲜有竞争者。

显然，华微电子（600360）已经牢牢掌握LED节能 照明灯产业链中最关键也是利润率最高的功率半导体器件的生产与研发！

LED照明概念股票有哪些？

截止到2015年6月中国LED主要公司： 1.厦门三安光电股份公司 2.大连路美芯片（非上市） 3.世纪晶源科技有限公司（非上市） 4.深圳方大 5.联创光电 6.士兰微 沪深两市LED概念股一览LED芯片领域： 三安光电：国内最早从事LED芯片制造的厂商。

德豪润达（19.13,0.13,0.68%）:2009年先切入LED封装和应用，2010年下半年进入芯片领域。

士兰微（12.26,-0.07,-0.57%）： 国内唯一一家从半导体拓展到LED的上市公司。

同方股份（10.44,0.16,1.56%）：未来三年力争成为全国最大、全球前三的LED芯片供应商。

联创光电（8.54,0.10,1.18%）：已形成从LED外延片、芯片、器件到全彩显示屏、半导体照明光源等应用产品的较完整产业链和规模化生产。

方大集团：我国在LED领域拥有专利最多的企业之一。

长城开发：2010年三季度进入LED芯片领域，在LED技术和下游封装上具备领先优势。

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LED筒灯与节能灯筒灯相比,哪个实际照明效果好一点,节能性是...

说实话，LED筒灯发展到今天，应急完全可以取代荧光灯的筒灯。

不论是色温还是显色性，还是光效，LED筒灯绝对是最棒的。

就是价格还稍贵一点，是节能灯的2倍左右。

雷士的没用过，不过飞利浦的室内照明感觉很一般。

如果选国外厂家的话，首选松下电工，最经济。

LED灯珠在照明产业市场如何？

安全。

灯壳多采用塑料材质，抗冲击强度高，不易碎，便于运输，使用更加安全。

白炽灯和荧光灯通常采用玻璃外壳，相对易碎，同时容易产生玻璃碎片，不够安全。

价格高。

由于LED生产的科技含量高，制造成本相对于其他灯具也高出很多，LED灯的价格比其他灯具高出很多。

普通家用白炽灯通常低于5元，荧光灯为20-80元，LED灯则普遍高于50元。

不过随着技术的发展，LED灯也将开始走“亲民路线”。

中国LED驱动电源第一股是怎样炼成的

今年年初，深圳茂硕电源科技股份有限公司在深交所成功挂牌上市，成为中国LED驱动电源行业第一股，也是深圳市南山区第100家上市公司。

令人称奇的是，这家公司从成立到上市仅用了短短6年的时间，这让业内众多同行望尘莫及。

近日，记者一行前往茂硕电源，深度探索中国LED驱动电源第一股是怎样炼成的？采访发现，茂硕电源的成功与该企业坚持不懈的技术创新和精益求精的产品品质密不可分，更与其良好的企业文化建设息息相关。

顾永德：时间就是成本 王华逸 本报记者 王祥明 五月，深圳。

阳光和暴雨互相抵抗，交替沉醉，不依不饶。

这是个日照充足、降雨丰富的城市，她像一个性格热烈的女子，个性鲜明，感情激荡，时而温和如玉，时而辣味十足，对自己的情绪毫不掩饰。

她的单纯直白感染着这个城市的每一个人。

作为一个成功的企业家，同时作为深圳市第五届人大代表，深圳茂硕电源科技股份有限公司董事长顾永德对深圳有着特别的感情。

他喜欢这里雨后的阳光，更喜欢这里务实勤奋的孺子牛精神。

接受记者采访时，顾永德刚从外地出差回来，飞机一落地便赶了过来，匆忙间有几分淡定和从容。

我只是员工的大家长 厚德载物，这是顾永德名字的意义。

从见到顾永德第一眼起，他的笑容就让人印象深刻。

这种笑容温和恬静，像一缕深圳的阳光触动人心，让人感到安详，全然没有成功人士脸上的傲慢和不屑。

当谈及经营茂硕的管理经时，顾永德显得很轻松，他说，茂硕是一个大家庭，茂硕取得的所有成就，都是茂硕所有家庭成员共同努力的结果。

关注员工的生活，关心员工的心理，是顾永德一直在做的事。

他知道公司每一个员工的名字，并对他们的资料、近况了如指掌。

人文关怀，就是他的管理方式。

上班要一心一意，一丝不苟，下班能没上没下，没大没小。

这就是他的“管理守则”。

工作时，顾永德对员工异常严厉。

他说，细节决定成败。

缺了一枚铁钉，掉了一只马掌；掉了一只马掌，失去一匹战马；失去一匹战马，损了一位骑兵；损了一位骑兵，丢了一次战斗；丢了一次战斗，输掉一场战役；输掉一场战役，毁了一个王朝。

这便是细节的重要。

特别是做高技术行业，对产品的细节要求很高，马虎不得。

只要被一个人否定，就等于被一群人否定，最后群再扩张成更多群，个人的力量不可忽视。

一个企业的精髓来自于老板的思想。

顾永德对工作严肃的态度也无时无刻不在感染着每一个茂硕人。

在这里，他们认真勤恳，脸上写满了对工作的热爱和激情。

当记者问及是否也会被员工抱怨不近人情时，顾永德笑答，那是肯定的。

有时过分严厉，员工也会私底下闹情绪，但他们会在公司得到快速成长。

在他们个人能力得到提升之后，他们会看到工作带来的收获，会有成就感，这时又会反过来感谢我的苛刻。

这是在公司聚会时他们主动告诉我的。

说到这里，顾永德笑得很开心，自己的苦心没有白费。

工作之余的顾永德，少了些严肃，更多了些亲近。

他告诉员工私底下不要拘于礼节，只把他当成这个大家庭中的一员。

闲暇时分，他会带着员工一起打球跑步，锻炼身体，放松精神。

偶尔周末不忙的时候，他就带着大家一起聚餐，参加活动，跟大家打成一片。

“老板现在不仅是我们的生活委员，还是我们的心理医生呢！”记者在茂硕采访时，一位员工这样给记者描述他的老板顾永德。

细问才知，原来有次下班时间，办公室的人都走了，顾永德正好回去拿一份文件，却发现角落里还有一个人没走。

走进一看，是公司的文员，呆呆坐在那里，神情有些沮丧。

问其原因，女孩儿坦言感情受挫。

顾永德便开始对她认真做起了心理疏导，像个大哥哥。

临了，女孩儿直说：“现在开心多了，不为别的，能遇到您这样的老板是我最大的惊喜！” 这样的例子不胜枚举，员工为此感激不尽，顾永德却乐在其中。

他把茂硕当成一个家庭来经营，员工自然也把茂硕当成自己的家去爱护。

作为一个上市企业的老板，能够做到这样的确很不容易。

对记者的感慨，顾永德笑着说：“我只是他们的大家长。

” 我是第三种帅 每天早晨八点，员工都精神抖擞地准时聚集在会议室里，这是茂硕每天例行的晨会。

别误会，晨会不是让员工每天早晨一起来就去汇报工作，掉进工作里出不来。

晨会目的很简单，就是让大家精神愉悦地开始新的一天。

内容也很简单：唱歌、跳舞、讲故事。

顾永德说，一天之计在于晨，早晨的精神状态决定了你一天的状态，我希望大家可以每天保持好心情，一份好的心情能提高工作效率，带动工作态度，活跃工作氛围。

刚开始的时候大家都觉得这个晨会有些不可理喻，一群人聚在会议室唱唱跳跳疯疯癫癫，活像一群神经病。

可时间长了，他们发现这样的“疯癫”的确奏效，回头想想，自己在茂硕的每一天早晨都是在快乐中开始。

顾永德也会参加晨会的，不仅如此，他还会跟大家一起唱跳互动，讲故事，说笑话。

记者不由得想象了一下那样的画面，笑着问：“有老板参加员工会放得开吗？”“正因为有我参加他们才更放松。

”顾永德说，“因为我常常跑调！” 在见到顾永德之前，记者随意抽问一位茂硕员工对顾永德的印象。

他笑着说：“我们都说他是业界第一少帅...