中银优秀企业股票规模

中国有哪几家投行？谢谢！

2015中国进入排行榜的投资银行一共有13家包括中金公司、招商证券、海通证券、国元证券等。

1.中金公司中金公司，全称中国国际金融有限公司，是中国首家中外合资的投资银行。

中金公司成立于1995年，注册资本为2.25亿美元。

总部设在北京，在上海设有分公司，在北京、上海、深圳等15个城市分别设有证券营业部。

截至2007年7月份，中金公司完成了累计约1041.2亿美元的股本融资、约215.7亿美元债务融资以及809.3亿美元的兼并收购项目。

2.招商证券招商证券于1991年成立，总部位于深圳，公司截止到2003年注册资本100亿元，在全国60个城市开设了96家营业网点。

是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商，2007年8月， 公司经证监会评定为A类A级券商。

3.国信证券国信证券是AA级证券公司，注册资本70亿元。

截止2009年12月31日，公司总资产749.6亿元，净资产149.5亿元，净资本107.2亿元。

4.海通证券海通证券成立于1988年，注册资本人民币1000万元，注册地为上海。

是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。

2001年底，公司整体改制为股份有限公司。

5.国元证券国元证券于2001年8月设立，是经中国证监会批准、安徽省工商行政管理局注册登记的综合类证券公司，注册资本14.641亿元人民币。

6.广发证券广发证券成立于1991年9月8日，是国内首批综合类证券公司。

2010年2月12日，公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码：000776.sz；自1994年开始，公司主要经营指标已连续20年稳居国内十大券商行列。

截至2014年12月31日，公司注册资本59.19亿元，合并报表资产总额2401.00亿元，归属于母公司股东的所有者权益396.11亿元；2014年合并报表实现营业收入133.95亿元，实现利润总额66.49亿元。

7.光大证券光大证券创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全中国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一。

截至2009年12月31日，公司注册资本34.18亿元，净资本182.5亿元，净资产224.57亿元，总资产620.21亿元。

8.华泰证券华泰证券前身为江苏省证券公司，成立于1990年12月，是中国证监会首批批准的综合类券商，也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。

2007年12月，改制为股份有限公司，注册资本变更为45亿元。

9.东海证券东海证券是经中国证监会批准的全国性综合类证券公司，注册资本为16.7亿元，注册地为江苏省常州市。

2005年3月17日通过中国证监会评审，成为国内第十家从事相关创新活动的试点证券公司。

10.中信证券中信证券前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本66亿元。

2009年中信证券总部从北京迁回广东省深圳市。

11.东方证券东方证券其前身是成立于1998年3月的东方证券有限责任公司。

公司现有注册资本金为32.93亿元人民币（含1500万美元）。

12.长江证券长江证券前身为湖北证券公司，成立于1991年3月18日，注册地为武汉。

2000年2月23日，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至10.29亿元，同时更名为“长江证券有限责任公司”。

13.国泰君安国泰君安于1999年8月18日组建成立的。

是国内最大综合类证券公司之一，由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司于1999年合并新设，现注册资本61亿元。

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银行营销案例

展开全部 基金产品SWOT分析： 1、优势： （1）、基金自身的投资优势 我们在网上做了这样一个调查：“您愿意投资股票还是基金”（见附录一），调查结果显示，53%的人选择投资基金，充分说明了基金在人们心目中所占的比重。

从基金自身的投资优势出发就很容易理解为什么那么多人选择投资基金。

①专家理财：基金投资的最大特点就是专家理财，也就是说基民在投资基金时是不需要像股票投资者那样必须整天关注着大盘在走势。

②组合投资，分散风险：证券投资基金通过汇集众多中小投资者的资金，形成雄厚的实力，可以同时投资于很多种股票，分散了对个股集中投资的风险。

③方便投资，流动性强：证券投资基金最低投资量起点要求一般较低，可以满足小额投资者对于证券投资的需求，投资者可根据自身财力决定对基金的投资量。

证券投资基金大多有较强的变现能力，使得投资者收回投资时非常便利。

我国对百姓的基金投资收益还给予免税政策。

（2）、与股票相比的投资优势。

①基金在节税方面的优势 买卖股票要缴印花税，而国家对基金的个人投资者给予了税收优惠。

一是个人买卖基金份额暂免征收印花税；二是个人买卖基金份额的差价收入以及基金分红暂免征收个人所得税。

另外，基金分红免税，股票分红要交10%的所得税。

②通常基金风险小于股票 股票可能连续跌停，想卖都卖不掉，而基金一天下跌2%就是非常罕见的了。

因为一只基金往往持有数十只股票，一只股票跌得再多，也不会对基金净值造成灭顶之灾。

由于发行公司的经营效益有很大的不确定性，而且股票的市场价格波动也比较剧烈，所以股票投资的风险更高。

只是那些资金较多、有时间做研究分析，并能及时取得相关信息的人才有较大的胜算。

相比之下，基金由专家进行理财，采取组合投资的方式，能够在一定程度上降低风险，收益相对股票比较稳定，而且基金的变现也相对容易。

对于大多数的中小投资者而言，通过购买基金委托专家操作是比较好的投资股票的方式。

③基金的操作难度小于股票 基金净值的变动也具有一定的稳定性，有比较充足的时间使得投资者参与和退出，操作的难度比较小，对其进行波段操作的成功概率高于股票投资。

所以，人们常说基金投资白痴都可以做，只要会买入和卖出就可以了。

而投资股票需要大量的投资知识，还要占用大量的时间。

事实表明，每一轮牛市行情来的时候，基金的净值都会有较强的增长表现，而且在市场上涨时不逊于大盘股指、下跌中又有相当的抗跌性。

对于多数一般投资者而言，在行情来临的时候，参与股票投资的难度越来越大，很难获得较好的投资收益。

（3）、与债券相比的投资优势 现在最常见的债券品种就是国券，由于国家保证还本付息，比较安全，从银行网点买卖国债的手续比较简便，变现比较容易，利息收益也不用缴税。

一般来说，债券投资收益相对稳定，但与基金相比，收益还是低的。

基金的投资对象包括股票和债券等，收益率一般高于国债，而且由于进行了比较充足的分散投资，可以在一定程度上降低风险。

另外，债券还有一个很明显的缺点是，目前在银行销售的债券规模较少，不能满足居民投资的需要；升息过程中固定收益的国债由贬值风险；另外提前兑付要损失不少利息。

此外，投资者投资的主动操作余地不大，收益率也比较低。

（4）、与外汇相比的投资优势 按国家有关政策规定，只能进行实盘外汇买卖，还不能进行虚盘买卖。

目前部分银行在北京、上海、广州等地已开展了个人外汇买卖业务，投资者可以按其报价买卖外汇，从中赚取买卖的差价。

但与基金相比，外汇买卖的一些特点决定了它不及基金的普及度高：一是只有持有外汇的投资者才能进行交易；二是办理的城市及银行网点还不够多；三是对专业知识要求高，需要花较多的时间进行研究。

大多数的懒人不仅懒得看外汇行情，甚至连外汇趋势分析都懒得去考虑。

对于这类投资者而言，如果想找个投资的轻松途径，那么还是投资基金来得省事。

（5）、与贵金属、收藏品等投资品种相比的投资优势 金银及其他贵金属的供给有限，而需求存在上涨趋势，因此在较少时期内可以保值，但这些金属价格波动很大，而且不像基金那样，会产生差价收入和红利收益。

因为贵金属的价格一般随着生活费用的增长而增加，许多人认为拥有这种资产可以更好地克服通货膨胀。

事实上通货膨胀时期贵金属的价格并不一定能够同步上涨。

拥有收藏品（例如邮票、钱币、艺术品和古董）的主要收益在于从收藏品中获得乐趣，很少有投资者将收藏品投资等同于现金、债券或股票。

缺点是它需要很强的兴趣和专业知识，此外，即使收藏品价值很高，您也往往难以找到买主去兑现它的价值。

基金作为一种相对长期的投资工具，可以通过广泛投资于股票、债券等工具，获得较高的收益，而且投资的分散也使风险降低。

流动性也比较好，尤其是开放式基金，多通过银行、证券公司网点代销，从买卖程序上与存取款非常相似，变现比较容易。

不仅如此，基金投资是一种委托专家理财的形式，不需要很多的专业知识和时间，而且起点投资金额低，不像房地产、实业投资和部分收...

股权激励如何实行？

但如何实施才能更有效呢？且听本期三位嘉宾将他们的实践经验娓娓道来。

股权激励是当然之选文/ 宋崇宇如何增强员工的向心力？如何稳定员工？这些问题是困扰广大创业公司的难点和重点。

而考虑到创业公司很难通过提高工资和福利的方式来实现员工队伍的稳定，股权激励便是当然之选。

全面考虑双方情况创业公司应该分析员工和公司两方面的情况，来确定较佳的股权激励方案。

从公司的角度来说，主要考虑的问题是：如何用较低的现金成本稳定员工、如何锁定和促进员工的长期贡献。

从员工的角度来说，主要考虑的问题是：如何从公司的业绩增长中尽快获得收益、如何从公司未来的高成长中获得未来的利益。

解析实施方式创业公司实施股权激励的方式有如下几种。

虚拟股权。

员工获得虚拟的股权比例，并不获得实际的股权，获益与对应公司股权的分红相关。

股权增值权。

员工按照一定的股权比例获得对应的股权增值收益。

股权直接授予。

在一定的条件下，直接向员工授予公司的股权。

股权期权。

授予员工在未来某一时间购买或获得股权的权利。

如果创业公司在短期内业绩增长有限，那么虚拟股权和股权增值权的方式均会给公司造成较大现金支付压力。

而且虚拟股权的方式并不会对员工的长期表现产生较大的激励作用，因为员工的收益与分红有关，就算业绩下滑，也可能会得到分红。

尽管股权增值权方式能将员工利益与公司未来业绩的增长挂钩，但员工未得到实际股权，并不和其他股东一起承担公司经营风险，因而获得的激励作用也有限。

采用股权直接授予方式，员工获得的是实实在在的“股权”（一般情况下授予人是公司的大股东），公司可以用这种方式代替现金支付，从而节省成本。

另外，员工获得股权后，其利益便与公司整体利益挂钩，这对锁定员工的长期贡献具有重大意义。

从员工的角度来说，一旦获得真实的股权，则不仅可在公司有盈利时获得分红，而且可以股东的身份分享公司未来发展的收益。

就股权期权而言，可以通过设定获得股权的对价从而将员工的收益与股权的增值锁定，因此在激励效果方面比股权直接授予要强许多。

但获得股权的对价、获益的评估等因素对股权期权的实施非常重要，这便涉及公司价值评估的问题。

对于IT行业的创业公司来说，公司的发展可能非线性，也可能根本无规律可循，因此公司现在价值的评估及未来价值的预估都是比较困难的问题，而且容易导致员工和公司之间出现分歧。

在这种情况下，IT行业的创业公司如果实施股权期权存在一定的不确定因素。

综上，对于IT行业的创业公司来说，建议先对员工实施一定数量的股权直接授予以实现员工的基本稳定，然后，设定业绩增长等指标或明确工作时间等条件，分期分批实施股权期权。

最后要强调的是，股权激励的工具是“股权”，其对于公司来说是一种“稀缺资源”，因此，需要严格界定被授予者的范围，同时还应谨慎设计方案，争取用最少的成本达成最大的激励效果。

留住人才，稳定团队文/ 郑友才在移动互联网领域，真正的资产是人才，如何留住人才是创业成败的关键所在。

本文将主要讨论创业公司如何通过实施股权激励，来留住人才、稳定团队。

创业型公司各方面的资源都非常有限，所以在分配和利用资源时一定要精打细算。

加强新人的培养，不仅可为日后进行人才梯队管理做准备，还可以节约大量的薪资成本。

然而，新人会逐渐成长为行业老人，面对公司很难开出诱人的薪资的现状，难免会心理失衡。

因此，创业公司需要强化公司奋斗目标，增强员工对公司的归属感和认同感，同时应采取相应的物质激励措施。

从长远发展来看，股权激励是很不错的办法。

实施股权激励一般有股份和期权两种方式。

无论采用哪种方式，都要有相关条件，如员工必须在公司工作连续两年、离职后期权失效，等等。

目的是让员工与公司一起成长，一起奋斗，一起分享。

创业公司可以拿出10%~30%的股份，奖励优秀员工，留住人才。

有两种操作方式：一是直接无偿给予员工，通常员工占股比例较少；另一种方式是有偿给予，要求员工出部分资金来购买公司股份。

出资比例因各个公司的情况而定，常见比例是1:1，即员工购买1股，公司给予1股。

期权方式是大多数互联网公司经常采用的。

在公司上市或并购后，员工能从中获取相应的报酬。

中国法律上没有明确承认期权这种方式，属于公司与员工之间签订的一种民事协议。

但在西方国家是予以认可的。

通常的做法是拿出公司股份的5%~15%作为期权池，划分成若干股期权，对每股期权单独定价，根据员工的贡献和职位高低配以不同数量的期权。

操作起来相对简单、有效。

股权激励是一种长期激励措施，是保持员工积极性、创造性的有效手段。

但人都是有惰性的，创业公司需要不断刺激员工，让员工不仅能看到长远的发展，也能追求到短期利益。

短期激励主要是奖金、福利手段。

收入稳定的创业公司，可以按每个季度对员工进行奖励，最有效的方式是按月对员工予以奖励。

福利手段，就比较多了，比如来自外部的培训和交流，及公司组织的各类活动、商业补充保险等都是让员工认同公司的一种有效的短期激励手段。

巧施股权激励...

成份股类指数的基金是什么？？？？？

所谓指数，是证券交易所或金融服务机构编制的一种参考数字，作为反映股票市场价格变动的指标，表明股市行情变化的平均数。

目前市场上的股票有1800 多只，每天都是有的涨有的跌，综合看来是涨还是跌，涨跌幅多大，可以由股市指数来反映。

基金投资者可以从指数的涨跌大致估计股票基金和混合基金净值的涨跌幅度，作为买卖时机选择的重要参考，并可以用作预测股市市场的涨跌趋势。

目前我国的股市指数主要有： ① 上证综合指数：简称上证综指，是反映上海证券交易所股票价格涨跌的综合指数。

它 以上交所的全部股票为计算范围，以其发行量为权数加权计算。

平时在报纸和网上的评论所提到的指数都是指上证综合指数。

② 深圳成份指数：简称深圳成指，反映深圳券交易所的股票行情走势，是从深交所上 市的股票中选择40家具有代表性的上市公司作为样本股，以其总股本作为权数计算所得的指数。

③ 沪深300指数：由上海和深圳市场选取300只A股作为样本股，其中沪市208只， 深市92只，均为规模大、流动性好，交易活跃的主流股票，覆盖了沪深市场六成左右的市值。

上证综指和深圳成指只是分别反映了沪深市场各自的股票行情走势，不能反映沪深两个市场的整体走势，而沪深300指数则能综合反映沪深两市的整体走势。

由于基金一般都持有沪深两个市场的股票，当上证综指与深圳成指的涨跌幅相差较大时， 沪深300指数更能反映基金的涨跌幅度。

④ 上证50指数：由上海市场规模最大、流动性好、具有代表性的50只股票作为样 本股，综合反映了上海市场最有影响力的优质大盘股的整体状态。

易方达公司旗下的“易基50”就是跟踪上证50指数。

⑤ 上证180指数：由上海市场180只规模大、流动性好、具有代表性的股票作为样本 股，流通市值占沪市流通总市值的50%，成交金额占比也接近50%。

⑥ 深圳100指数：样本股包括了深圳市场A股流通市值最大、成交最活跃的100只股 票，其中中小企业成分股不少于10只。

代表了深圳市场的核心优质资产，具有极高的投资价值。

目前跟踪沪深300指数的基金有：融通深圳100，易基深100ETF和易基深100ETF联接。

⑦中证100指数：从沪深300指数样本股中挑选规模最大的100只股票组成样本股，以综合反映沪深证券市场中最具市场影响力的一批大市值公司的整体状况。

中证指数覆盖了大部分行业的龙头股，投资者所熟悉的石化＂双雄＂、中、工、建等大银行都被囊括其中，业绩优秀可以说是其共同特征。

样本股覆盖了市场中23个大行业分类中的18个行业，且都是大盘股，是整个市场走向的决定力量。

由此可见，中证100指数与市场整体之间关系非常密切，代表性应极强。

同时，中证100指数表现比较平稳，风险水平相对较低。

我国第一只增强型中证100指数基金是“中银中证100指数基金”，至今共有10只中证100指数基金。

⑧中证500指数：剔除沪深300指数样本股及最近一年日均总市值排名前300名的股票，将其余股票按日均总市值由高到低进行排名，选取前500名的股票作为样本股，综合反映了深圳市场小市值公司股票的整体行情走势。

所以中证500指数又称中证中小盘500指数。

从整体收益看，中证500指数较沪深300指数高，风险也较大。

我国第一只指数基金是华安上证180指数基金，截止2010年6月底，共有 只指数基金，跟踪的指数分别为：上证50指数、上证180指数、沪深300指数、深圳100指数和中证500指数等。

2010年3月22日，国内首只海外指数基金“国泰纳斯达克100指数基金”公开发售。

该基金投资标的涵盖了微软、苹果电脑、星巴克、谷歌和百度等全球最具创新力的100家上市公司。

指数基金按照跟踪指数的不同和投资策略分为：①标准指数基金，也称为纯粹指数基金，是采取完全复制方法进行运作的指数基金，其资产几乎全部投入所跟踪的指数的样本股，几乎永远保持满仓，即使可以清晰看到未来半年将继续下跌，也保持满仓状态。

市场上不断推出的新股多数在上市后能给投资者带来一定收益，这种指数基金也只能放弃。

②普通指数基金，也称为增强型指数基金，是在标准指数基金的基础上，根据股市的具体情况进行适当的调整。

我国第一只指数基金“华安上证180指数基金”就属于增强型指数基金。

基金经理可以根据对市场的判断，用业绩优异的非成份股代替业绩较差的成份股，当判断市场将经过一段较长的下跌过程时，可以将股票投资比例调低至基金资产的50%。

增强型指数基金可以使指数基金的优点和积极型投资理念相结合，具有广阔的发展前途。

目前我国的指数基金有沪深300指数、上证50指数、上证180指数、深圳100指数和中证500指数基金，以沪深300指数基金为最多。