股票太纲不
存托凭证怎么理解？
不是，是在一国融资后在多国上市。
你还是没搞清楚存托凭证是怎么上市的，要是搞清楚了就不会问存券行和存托公司的事了。
其实，简单的说，就像是我买了10个亿的工商银行股票，然后以这些股票抵押，按照当前的汇率以美元发行比如1一个亿的存托凭证，这个存托凭证在美国上市，那么每持有一份存托凭证，就相当于间接持有了10股工商银行。
这样，工商银行涨了，存托凭证也会涨，或者是人民币升值了，存托凭证也会涨。
如果我买了一个公司的股票,我占了60%的股份,超过了其他个人股份...
展开全部 不是。
但可以是这个公司的董事长。
1、CEO：首席执行官为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
2、CEO的主要职责是： （1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议； （3）主持公司的日常业务活动； （4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务； CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的，20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。
由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会--董事长--总经理式的公司治理结构进行变革。
CEO就是这种变革的产物之一。
它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。
CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40%~50%是董事长的权力。
董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。
CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。
在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。
在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。
所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。
我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。
越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。
人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。
人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。
在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。
人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。
人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。
企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。
CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。
请问一下关于股票的事,10送3派2。
6元是什么意思
10股送3股是指用每股可分配利润转化成股本送给全体股东，每股的净资产因为送转股而减少，但公司总资产不变；10股派2.6元，是指用每股可分配利润来送给全体股东，每股的净资产因为分红而减少，在分配方案实施后，股价都需要除权.投资者只要在股权登记日持有或买进股票，就能获得分配权利，而股价会在除权除息日除权，所得红股会在新增可流通股份上市日自动到账，不用做任何操作.除权后股价会降下来，你的股票数量会增加，总市值是不会有变化的，股价到时如果有涨跌跟除权没什么太大的关系，因为股价每天都会有涨跌的，这本来就很正常.假设楼主有100股，分配后：股票：100*1.3=130股；现金：100/10*(2.6*0.9-3*0.1)=20.40元；除权价=（股权登记日收盘价-0.26）/(1+0.3);0.26是指每股可得的现金（税前）；1是指每一股股票；0.3是指每一股股票可得的送，转赠股的数量；备注：现金是需要上税10%的，送股也一样要上税10%，转赠股则不需要上税.中国A股的面值为1.00元，送3股相当于送现金3.00元，上税10%，也就是0.30元，所以你100股所得的现金是20.40元，而不是23.粻定纲剐蕺溉告税梗粳40元，这是送股和转赠股最主要的区别，要特别留意.
【兔子纲】家庭教师中的泽田纲吉。
哇哈哈。
帅气不。
展开全部 董事长、总裁和CEO的权力详解 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。
总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。
刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。
董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。
但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。
既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。
一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔•盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。
但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。
尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。
喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。
石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰•D•洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。
当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。
不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。
President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。
被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。
看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。
对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。
想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。
一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。
有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于Presiden...
如果不在一个公司里,总裁与董事长有什么区别？
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。
总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。
刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。
董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。
但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。
既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。
一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔？盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。
但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。
尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。
喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。
石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰？D？洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。
当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。
不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。
President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。
被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。
看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。
对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。
想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。
一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。
有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实...
大气越不稳定烟囱大气污染物的最大落地浓度和其落地距离的变化
很多单位属于派遣形式的员工，因为现在招聘太难，所以企业把人力资源这块进行外包给第三方，一般是人力资源公司，劳务派遣公司，员工签订合同都是跟人力资源公司或劳务派遣公司。
所以你说的是骗子这一说有点上纲上线。
若自己不放心：1、就直接联系单位本部进行核实。
2、直接在单位的官方网上应聘、参加现场招聘会。
求初一100道有理数混合运算 120整式加减 120解方程
初一数学有理数的混合运算练习 【同步达纲练习】（时间45分钟，满分100分）1.计算题：（10′*5=50′） （1）3.28-4.76+1 - ;(2)2.75-2 -3 +1 ;(3)42÷（-1 ）-1 ÷（-0.125）; (4)(-48) ÷82-(-25) ÷（-6）2; (5)- +( )*(-2.4).2.计算题：（10′*5=50′） （1）-23÷1 *(-1 )2÷（1 ）2;(2)-14-(2-0.5)* *[( )2-( )3]; (3)-1 *[1-3*(- )2]-( )2*(-2)3÷（- ）3 (4)(0.12+0.32) ÷ [-22+(-3)2-3 * ];(5)-6.24*32+31.2*(-2)3+(-0.51) *624.【素质优化训练】1.填空题：（1）如是 ，那么ac 0；如果 ，那么ac 0;(2)若 ，则abc= ; -a2b2c2= ;(3)已知a,b互为相反数，c,d互为倒数，x的绝对值等于2，那么x2-(a+b)+cdx= .2.计算：（1）-32- (2){1+[ ]*(-2)4}÷（- ）； （3）5-3*{-2+4*[-3*(-2)2-(-4) ÷（-1）3]-7}.【生活实际运用】 甲用1000元人民币购买了一手股票，随即他将这手股票转卖给乙，获利10%，而后乙又将这手股票反卖给甲，但乙损失了10%.最后甲按乙卖给甲的价格的九折将这手股票卖给了乙，在上述股票交易中（ ） A.甲刚好亏盈平衡； B.甲盈利1元；C.甲盈利9元； D.甲亏本1.1元.参考答案：【同步达纲练习】1.(1)-0.73 (2)-1 ; (3)-14; (4)- ; (5)-2.92.(1)-3 (2)-1 ; (3)- ; (4)1; (5)-624.【素质优化训练】1.(1)>,>; (2)24,-576; (3)2或6.[提示：∵ =2 ∴x2=4,x=±2]. 2.(1)-31; (2)-8 (3)224 【生活实际运用】 B90|评论（2） 求助知友苏Boss |二级采纳率85% 擅长领域：暂未定制 提问者对回答的评价：谢啦按默认排序|按时间排序 其他回答 共3条2009-09-23 20:487144025|三级（1）3.28-4.76+1 - ;(2)2.75-2 -3 +1 ;(3)42÷（-1 ）-1 ÷（-0.125）; (4)(-48) ÷82-(-25) ÷（-6）2; (5)- +( )*(-2.4).0|评论2009-09-25 19:580088hou|一级（1）3.28-4.76+1 - ;(2)2.75-2 -3 +1 ;(3)42÷（-1 ）-1 ÷（-0.125）; (4)(-48) ÷82-(-25) ÷（-6）2; (5)- +( )*(-2.4).2.计算题：（10′*5=50′） （1）-23÷1 *(-1 )2÷（1 ）2;(2)-14-(2-0.5)* *[( )2-( )3]; (3)-1 *[1-3*(- )2]-( )2*(-2)3÷（- ）3 (4)(0.12+0.32) ÷ [-22+(-3)2-3 * ];(5)-6.24*32+31.2*(-2)3+(-0.51) *624.【素质优化训练】1.填空题：（1）如是 ，那么ac 0；如果 ，那么ac 0;(2)若 ，则abc= ; -a2b2c2= ;(3)已知a,b互为相反数，c,d互为倒数，x的绝对值等于2，那么x2-(a+b)+cdx= .2.计算：（1）-32- (2){1+[ ]*(-2)4}÷（- ）； （3）5-3*{-2+4*[-3*(-2)2-(-4) ÷（-1）3]-7}.【生活实际运用】 甲用1000元人民币购买了一手股票，随即他将这手股票转卖给乙，获利10%，而后乙又将这手股票反卖给甲，但乙损失了10%.最后甲按乙卖给甲的价格的九折将这手股票卖给了乙，在上述股票交易中（ ） A.甲刚好亏盈平衡； B.甲盈利1元；C.甲盈利9元； D.甲亏本1.1元.