养老金持股的股票
养老金持股的股票有哪些
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社保持股和保险持股,概念有什么不同？
社保持股和保险持股，概念完全不同： 1、社保持股指的是由国家社保基金认购该股票并持有该股；该行为是国家社保基金投资行为；这种股票一般是成长性好的蓝筹股； 2、保险持股，一般是指的商业保险公司在收纳保费后将一定的保费作为投资股票的资金买入部分的股票；这种投资行为是个别商业保险公司的投资行为，对风险的偏好完全是公司内部的决定，与社保持股有很大的不同。
养老股票有哪些
养老金投资运营突破了原来社保基金只存国有银行和买国债的限制，为养老保险基金的保值增值实实在在打开了通道。
而对于A股市场而言，机构普遍认为，此次养老金入市带来的增量资金并不大，影响有限。
广发证券预计，养老金累计结余中可交给社保基金进行投资运营的资金约2万亿，根据规定，养老金投资股票（或股票型）产品的比例不得高于养老基金资产净值的30%，养老金入市不会直接达到上限，参照社保基金（入市比例12%左右）和险资（上限30%，入市比例14%左右）的历史数据，估计本次养老金入市的比例在12%左右，规模接近2500亿元，仅占A股总市值的0.45%，整体影响不大。
但从中长期来看，养老金入市对于A股市场的发展无疑具有重要意义。
国外的历史经验表明，以养老金为代表的长期资金进入股票市场，将能够有效改善投资者结构。
银河证券认为，由于养老金对资金回报稳定性有较高的要求，养老金在股票市场将会瞄准低估值高股息标的进行投资，在一定程度上可以对市场投资产生影响。
什么是员工持股,什么又是公开上市？持股有哪些形式,上市有哪些形...
员工持股计划（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
编辑本段员工持股计划的类型 总体来说，ESOP可分为两类：非杠杆化的ESOP和杠杆化的ESOP。
编辑本段员工持股计划的主要作用 （1） 奠定企业民主管理的的基础。
（2） 扩大资金来源，增加员工收入。
（3） 留住人才，为员工提供安全保障。
（4） 调整企业收益权，转变企业约束机制。
编辑本段员工持股计划的实施步骤 1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资 2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为 3、 员工持股计划的设计 内容包括： （1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。
编辑本段规范操作流程 （1）进行实施员工持股计划的可行性研究，涉及到政策的允许程度；对企业预期激励效果的评价；财务计划；股东的意愿统一等。
（2）对企业进行全面的价值评估。
员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。
企业价值高估，显然员工不会愿意购买；而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
（3）聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。
我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力，因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。
特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程，聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。
（4）确定员工持股的份额和分配比例。
在全国，由于国有企业的特殊属性，企业的员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未得以实现，因此在确定员工在为企业贡献所应得的报酬股份，另外，员工持股的比例也要跟计划的动机相一致，既能够起到激励员工的目的，又不会损害企业原所有者的利益。
（5）明确职工持股的管理机构。
在我国，因为各个企业基本上存在着较为健全的工会组织。
而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股信托也是可行的。
（6）解决实施计划的资金筹集问题。
在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
对于金融机构目前在ESOP中的介入似乎还没有，但是不管从哪个方面讲，这样做都是有可行性的，并且对于解决银行贷款出路问题，启动投资和消费有一定的促进作用。
（7）制定详细的计划实施程序。
实施ESOP 详细的计划程序主要体现在员工持股的章程上面。
章程应对计划的原则、参加者的资格、管理机构、财务政策、分配办法、员工责任、股份的回购等作出明确的规定。
（8）制作审批材料，进行审批程序。
计划要得以实施，通常要通过集团公司、体改办、国资管理部门等部门的审批。
但是在实施操作中也存在灵活的做法。
编辑本段实现方式 从国外的通常做法看，一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
非杠杆型的员工持股计划 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 ， 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是： （1）由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
（2）由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
（3）当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
杠杆型的员工持股计划 杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面： （1）首先，成立一个职工持股计划信托基金； （2）然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
（3）随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是： （1）银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会； （2）信托基金会用借款...
养老基金可能有哪些持股偏好
养老基金，可是一大部分国民的救命钱，除了事实上有稳健的，还有很多强制性的国家规范保障养老基金的投资标的。
一般来说养老基金不会投资，尤其是国内的养老基金，养老金入市可是一件大事。
国外有一些退休基金和养老基金，确实是有一部分用于投资风险性比较强的行业，但绝大部分的资金比例是用来投资收益稳健的投资标的，比如说稳健的债券，货币。
所以回到问题本身，养老基金可能会极少量的投资一些股票，这部分的股票可能是冲冲业绩用的，可能的偏好方面，比较倾向于长期发展稳健的类型。
但绝大部分的比例并不是投资股票了。
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养老基金投资哪些股票
养老金和社保基金的性质相同，社保基金的投资思路或许就是养老金入市后的选股思路，因此可以参考社保基金重仓股来考虑。
上市公司年报显示，社保基金持股、新进、增持的公司主要分布在医药生物、机械设备、有色金属、环保、化工、电子等行业中，而机械设备、医药生物、化工这些传统行业的公司占比最多。
隆鑫通用员工持股计划对股价有影响吗
.方式：从利益最大化的角度来看，上市公司偏爱在股市周期低点、公司股价低估时推出股权激励方案。
国外员工持股计划分两种非杠杆型非杠杆型的员工持股计划，是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25%，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时，贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是：由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
杠杆型杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金、公司、公司股东和贷款银行四个方面：首先，成立一个职工持股计划信托基金；然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工账户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
2.影响：根据记者不完全统计发现，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》后，共有22家公司推出了员工持股计划。
而10月也是发布员工持股计划公司最密集的一个月，此前6-9月3个月内共有14家公司发布员工持股计划，10月至今，已有8家公司发布员工持股计划。
二级市场也给足了面子。
发布员工持股计划当日，仅有3只股票股价下跌，发布当日上涨股票占比超过80%。
剔除发布当日停牌或未交易股票，剩下18只股票平均涨幅3.61%。
原始股的价钱是怎么定的？
展开全部这条信息看看有没有帮助： 在1999年经合组织《关于公司治理的五项原则》中，对利益相关者在公司治理中的作用是单独作为一项原则来介绍的。
文件列出了四项内容：第一项，公司治理框架应当确保利益相关者受法律所保护的权利得到尊重；第二项，利益相关者受法律保护的权利在受到侵害时，利益相关者应当能够获得有效补偿；第三项，公司治理框架应当提供利益相关者参与增进企业绩效的机制。
例如，在董事会中设雇员代表、员工持股计划、或其它形式的利润分配机制，或者在某些重要决策上要考虑利益相关者的意见。
还特别提出，在破产清算过程中确保债权人参与管理；第四项，利益相关者参与公司治理过程时应能够得到相关的信息。
经过几年公司治理的实践，2004年经合组织对公司治理指引又做了一次修订。
在这个修订版中，更加强调员工和债权人作为利益相关者的权利。
主要有三个方面的内容：一是明确提出应发展“提高员工参与程度的机制”，包括单个员工和他们的代表机构，应该能够自由地和董事就公司所发生的违法和不道德行为表达他们的看法，员工表达的看法和员工表达看法的权利应该受到重视和保护。
要建立信息能够安全、保密送达董事会的渠道；二是“提高参与程度的机制”，例如，在董事会中增加职工代表，实施员工持股计划，包括养老金投入在内的利润分享机制等等；三是强调债权人对公司运作发挥外部监管者的作用，并提出建立有效的清偿框架，以及有成效的债权人执行机制。
应该说，从社会主义市场经济角度来讲，中国企业员工的地位和员工参与管理的程度应该能够做得更好。
但是，关于利益相关者，我国还没有制度性或原则性的框架，这在很大程度上是由于历史上产生的一些失误所导致的。
比如员工持股问题，一是缺乏法律程序，内部人控制现象严重。
上世纪90年代出现的所谓职工股、原始股，没有明确的制度规定，职工股的操控或安排基本上是由内部人所掌控，同时又没有经过律师事务所提供的法律服务以及必要的法定程序，从而出现了大量舞弊、贿赂的现象；二是由于行政定价的程序有问题，定价水平往往过低。
在上世纪九十年代上半期，任何一只股票只要一上市，市场价格和原来的行政定价之间就有一个跳升，而且跳升的幅度非常大，巨大的利益空间变成了利益输送的机制。
但是，现在这些条件已经改变了。
公司法越来越明确，也不会再出现完全在内部人控制情况下，不经过任何程序，甚至没有任何职工名单就搞职工股的可能性。
所以，跟过去所担忧的很多问题相比，现在条件已经发生了很大的变化，需要我们进一步研究、借鉴国际经验，结合中国自身情况，总结经验和教训，推进对利益相关者的保护。
这样做有利于和谐增长，特别是有利于科技型企业、人才密集型企业和以知识为基础的企业的可持续发展，从而为中国创造更大的财富。
上市公司的业绩和股票市值的关系
展开全部 股票的累计市值是指上市公司最新市值与成立以来的分红业绩之和。
市值是指一家上市公司的发行股份按市场价格计算出来的股票总价值，其计算方法为每股股票的市场价格乘以发行总股数。
整个股市上所有上市公司的市值总和，即为股票总市值。
股票的市场交易价格主要有：开市价，收市价，最高价，最低价。
收市价是最重要的，是研究分析股市以及抑制股票市场行情图表采用的基本数据。
股票市值与上市公司资产可以说是没有什么直接的关系。
股价短期来说是随着市场的冷热度而定的。
长期是根据公司的赚钱能力。
公司的账面价值，简单地说是指净资产除以发行的总股份，一般情况下股票的市值会高于其账面价值，而账面价值也是公司可以分发给股东的最大的资产，但一般情况下，不会分发，因为公司还要经营。
上市公司的业绩对股价有哪些影响炒股票虽然有各种各样的题材，但总的来说，一般都是炒经营业绩或与经营业绩相关的题材。
所以在股市上，股票的价格与上市公司的经营业绩呈正相关关系，业绩愈好，股票的价格就愈高；业绩差，股票的价格就要相应低一些。
但这一点也不绝对，有些股票的经营业绩每股就那么几分钱，其价格就比业绩胜过它几十倍的股票还高，这在股市上是非常正常的。
由于股票的价格是由竞争决定，只要股民愿意、有足够的资金，且在股票交易过程中遵纪守法，其最后的成交价就由出价最高的一方决定。
从理论上来讲，经营业绩对股价的影响通常用两个公式来表达，一个是股价的静态计算公式，另一个是动态计算公式，净态的计算公式如下：P=L/i其中P是股票的价格，L是每股股票的税后利润、i是股民进行其它投资时可取得的平均投资利润率，一般用储蓄利率代替，因为储蓄是当前股民所能从事的最普通和最便利的投资方式。
这个公式的意义是，当股民从事其它投资每元可获得收益i时，若在投资股票时要取得收益L，股民所必须支付的资金量就为P，此时，投资股票的收益就与其它投资相等。
如一年期定期储蓄存款利率为10.98%，现某只股票的税后利润为每股0.66元，按上述公式计算，则该股票的价格就为6.01元。
此时，将6.01元投资于股票或将其存银行，其投资收益都一样。
在上式中，股票的价格与经营业绩成正比、与其它投资的平均利润率成反比。
如果上市公司的经营业绩提高或储蓄的利率降低，都将会导致股票的价格上升。
如1996年5月后，中国人民银行两次调低居民储蓄利率，就导致上海股市股票价格上涨一倍多。
但用这个公式来计算股价并不准确。
事实上股票市场上的股价也不是因此而确定的，影响股票价格变化的因素也不仅是经营业绩和平均投资利润率两项。
另外，上市公司的经营业绩也会随着经营环境及产品市场的竞争而变化。
上例中，如果下一年上市公司的经营业绩降到每股0.55元，按此公式计算，其股票价格就会下跌到5元多。
如果股民在本年度就预测到上市公司下年度的业绩会降低，则就不会用每股6.01元的价格去购买股票，而只会用5元多的价格去购买这只股票。
上面这种计算股票价格的方法是一种静态法，它假定所选用的参数如股票的税后利润及储蓄利率是一成不变的，其结果肯定会有相当的误差。
虽然股票的价格难以用一个精确的公式来表示，但有一点，它总是和上市公司的业绩即税后利润成正比或成正相关关系的。
税后利润愈大，股民的投资收益就高，相应地，股票的价格就愈高。
公司的价值，投资者所认为的公司的价值，不仅包括公司当前的价值即账面价值。
还包括对于公司未来成长的预期，说的理论一点是指对于公司未来现金流量的预期。
股票价格的涨跌理论上讲是应该围绕公司价值涨跌，从长期来看所有的市场都会如此。
但从短期来看，波动的幅度各个国家的市场不一样，中国的市场没有做空机制，因此缺乏一种稳定市场的均衡机制，这样会使股票的涨跌幅度，被无限放大，甚至会极度脱离公司价值。
上市公司一般不会等于账面价值，因为一旦小于账面价值，将面临清算的危险。
中国美国股市九大差异比较作者：董登新中美股市在运行格局上的最大区别就是：中国A股市场的牛熊交替一般表现为“快牛慢熊”，而美国股市的牛熊交替则大多表现为“慢牛短熊”。
事实上，在美股“慢牛短熊”与A股“快牛慢熊”的背后，折射出的是中美两国股市存在的重大差异性。
世界两大经济体股市比较（注：表中数据截止2014年1月28日，美国股市不包括并购后的欧洲市场部分）（一）投融资平台架构。
美国拥有世界规模最大、结构最完善的多层次资本市场，从现货到远期、期货、期权，从场内市场到场外市场，从国内市场到国际市场，它不但为企业提 供了一个多层次、多元化的融资渠道，同时也为投资者提供了一个组合投资、分散风险的投资平台。
然而，中国资本市场体系却是不健全、不完善的，我们有现货市场，但衍生市场十分欠缺；我们有相对发展较快的场内市场，但场外市场规模狭小；此外，与拥有150万亿总资产的银行业相比，中国股市、债市、基市规模仍很狭小。
因此，中国企业融资偏好集中于银行贷款，老百姓财富保管偏好银行存款。
单一而狭窄的投融资渠道，无法...