股票分成骗局有哪些情况

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股票合作分成的内幕揭秘:

1、如果有拉客户的人向我们保证月保底收益30%?这个一定是骗局!没有任何单位和个人可以保证收益。虽然有人可以做到收益甚至更高,但高手甚少也不会去作保证,做保证都是假的。。。不去保证也是有高手可以带你做到月收益30%的。但有要找到有稳定获利模式的高手。

2、如果有拉客户的人跟我们说他们是“机构”、“私募”,也有,只不过是机构、私募中的个人行为,他们内部问题而已。

3、如果有自称著名分析师或操盘手的人“头头是道”地帮你分析诊断你手中的股票,甚至跟你说在多少个交易日内会达到某个价位。有,但甚少。

4、如果有卖炒股软件的跟我们说,他的软件准确率达到95%,能够精准地发出抄底逃顶信号,一套售价是18000元。如果我们信以为真的话,那说明我们很天真。试想:如果股市靠一套炒股软件就可以有95%胜算,那一套售价180000000也会有人买,他直接推销给马云、马化腾、马明哲等大佬就可以了,何必推销给我们这种小散户呢?又或者,你可以问问他:中国富豪榜中都有谁在用他的软件?

5、如果有人做广告,让我们加他的股票群,进群的条件是:“手机号码+贵姓”。如果想都不用想就给了他。那不久之后我们肯定就要换手机号码。因为他是骗取大家的个人资料去卖,会有“客服”不断打电话或者飞信请求,诱骗大家“入会”!特别是“贵姓”,他们会准确称呼你是“某先生”“某小姐”。

6、如果有人跟我们说他当天尾盘建仓了某只股票,并且说明天开盘会大幅度拉升,叫我们验证。结果第二天他说的那只股票真的大幅拉升了,但当天会大幅度回落。如果我们真的以为他很神,那只能说明我们很天真。全世界的人都知道会拉升,就我们不知道——因为那样的私募票第二天拉升就是等我们这样的散户去追高抬轿,他们可以高位出货。

7、如果有人用了大量的交易截图来让我们验证他的炒股实力,其中大部分是当天涨停或者涨幅很大的个股。如果我们信以为真的话,那说明我们很无知。因为制作交易截图的软件网上叫价是30元一套,想制作交易金额一个亿的截图都行,而且截图上还能打上我们每个人的个人标志。这个投资者要注意区分清楚,我们上海黑牛私募从不做假。

8、如果有人在他的博客和股票群真的提前一天,或者当天上午开盘前就推荐了股票,但是推荐的股票不是一只,而是3-10只。一旦其中的任何一只股大涨了,他就说是他带盘操作的会员票,还在收盘后配上了交易截图。那我们必须明白:它的这个逻辑,跟“看到哪个女孩子漂亮就说是他情人”同理。我们有自己的交易系统操作,有自己的获利模式,不会到处推荐股票和建立qq群。

9、如果有人通过qq/微信发信息告诉我们明天某只股票会拉升,大多数时候,这只股票确实会拉升,但并不是他真的这么神奇,而是这只股已经公布了利好公告,如果你没看到这个公告,就会以为他说的是真的。很多时候,上市公司公布利好消息后,需要在权威的媒体才能第一时间看到,而我们散户却往往是后知后觉才知道这些消息的,如果没有经常关注权威媒体的习惯,就可能会上他的当,其实他水平有限,相信与他们合作也是亏损多于盈利。

最近有人在微信上跟我推荐股票,说盈利后五五分成,并介绍了几只股票涨得都还不错,这种信息是骗子吗

这种分成的都是不靠谱的,现在股票行情不太好,建议你还是不要参与。

合伙开公司股份如何分配?

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素:

1、参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;

2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配;

3、其他的影响因素,需要通过协议确定;

二、股份分配确定好后,需要订立合同,按规章办事,减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红。

三、股份一般有以下三层含义:

1、股份是股份有限公司资本的构成成分;

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

扩展资料

科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。

科学的股权架构的价值:

1、创始人

掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。

2、合伙人

凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。

3、投资人

促进投资者进入,保证投资人的优先权。

4、核心员工

激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。

参考资料 百度百科 股权分配

合伙开公司股份怎么分配!

就算是亲兄弟也要明算账,关系利益方面的事情都要先以协议或合同方式加以定性,日后如有纠纷可以此解决。不管是你邀请他入股的还是他自己要加入,你都有权分配股份,你作为公司的创始人付出的太多,现在有起色与别人平分肯定不合适。你想掌握公司的未来命运你的股权最好占65%左右。还有你跟他都在公司上班,也必须算工资,除去所有费用才是你们的利润拿来分红。工资怎么算你自己定。希望我的回答能给你有参考作用!

和朋友合伙开辅导班,利润如何分配

1 既然出资是一人一半,而主要日常管理也是你,理所当然在分配上应该是一人一半才对。你的想法不对,与朋友合伙是人合,你虽然在利润分配上不是很看重,但心上却感到很不舒服,这是潜在的隐患,你必须与朋友在合作之前讲清楚。朋友归朋友,做生意归做做生意,有的时候你把别人当朋友,别人未必把你当真正的朋友,在他的眼里,可能也是你的真正感觉,他认为你就是给他打工的,这种感觉你必须在合作之初就向他说明,否则你越往后作这种感觉就会越强烈,如果小店赚钱还可以掩盖这种隐患,如果不赚钱的话,矛盾就会一触即发。

2 谁做法定代表人可以协商的。

3 再找一个第三人的想法也是可以的,只怕你这样提出来,你的朋友又有许多想法,合伙不一定会持续下去的。

4 做公司与做朋友一定要分开,二者不可混同。

很感谢你的详细回答。不过可能我们的情况没那么复杂:我们就是开一个辅导班,除房租水电广告外,没有大的支出。她不管这边,我在这边管理,管理是小事情,重要的是要上课。所以我暂时是有这样的一个方向:利润分两部分:一份作为教师的工资,也就是给我的,另外一部分两人平分。

希望大家在我的思路之下继续好吗?包括这样的合理性和我作为教师赚多少等等

和朋友合伙开公司,三人之间出现一个问题

1、这很明显的随着公司发展你不满足于现状的情况;

2、你参与运营你自己肯定是有工资,分红属于收入-成本之后另算的;

3、你需要帮手再招人就是了,无非是增加成本稀释利润的事,不能非拉着两个股东说事,他俩肯定有自己的事情在做。

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