银行一线员工，年终奖到底有多少钱?

一线员工年终奖到底有多少?

银行的年终奖一直是大家关注的热点，曾有网上疯传某银行员工年终奖1.5元，银行待遇大不如前。而实际上，大部分银行的待遇较稳定，年终奖可观，而每家银行的考核方式不同，那个拿了1.5元年终奖的员工肯定是业绩考核太差了!

银行基层员工每月的固定工资比较少，月奖金、季度奖金也不会发太多，所以都积累到年底一起发。据了解，银行员工之间的年终奖确实会有差距，单从一线员工年终奖来看，只要业绩考核优秀，不管你是什么岗位，年终拿到2-10万的年终奖不成问题。

年终奖是怎么计算的?

一般来说，银行人的年终奖是根据当年的考核指标完成情况以及业绩情况综合评定的，所谓多劳多得，指标完成的越好奖金自然也越多。如果你所在的分行，当年总体效益不错，而你个人的贡献也比较高，那你的年终奖自然不会底，更不会出现年终奖1.5元的情况啦!

不同银行年终奖差别也很大

股份制银行主要看员工的岗位以及所属支行的效益，例如，柜员岗属于一线岗位，是银行的中坚力量，年终奖自然会达到平均水平，而业务岗像对公业务经理，业绩好的话年终奖能拿20-30万。

国有商业银行则是按等级核算的，主要根据入行时间，其次是职位，新员工普通岗位年终奖只有1-2万，工作年限越长，年终奖也会越高，平均年终奖在8万左右。