年底找工作好找吗

年底找工作好找吗

年底找工作优势

1、一般公司的人力资源计划是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。而且年前的面试如果意向好了，利用过年期间可以作一些准备。

2、年末的时候，因为很多外地人要回家过年，大多数甚至做了辞职的事情。这时候用人单位缺少人力，且求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。

3、年末找的工作一般都会薪水比较高，这是因为你年底回家的人很多，企业为了弥补你春节依旧奋斗的精神，也为了表扬在工作第一线的人们，一定会多给你发补贴，这笔收入非常可观。

4、年底找工作经常会遇到大红包.我们知道现在很多企业年终给自己的员工发红包的习惯，一旦你选择了这样的公司，那么你就算是新来的，单位也会给你一个红包，不要白不要呐!

5、冬季我们找到工作以后有一个比较长的适应期，因为冬季以后企业进入调整的阶段，这时候你就可以有一个很长的缓冲阶段，加上过年的长假期，等正式工作的时候，你已经很熟悉企业的工作环境了。

6、春天和夏天或者秋天去应聘的时候，需要注意着装问题，而冬季你穿厚一些没有说你不对，这样的情况下，你的应聘难度自然就降低了，这是一个很大的优势。

7、冬季我们提前一点时间到应聘地点，那么你会发现你的应聘很顺利。因为冬天很冷，你这样早的过去，必定会给用人企业领导留下很好的印象，大家一定觉得你很真诚，这样你的成功率就增加了。

年底找什么工作好

找工作是个技术活，就跟买股票一样。除了有内线消息高人指点，就是分析大盘趋势，看主力资金在买什么，跟风搭个顺风车。那对于想要从事汽车相关事业的人，哪个车好搭呢?

1、二手车评估师

二手车评估，是二手车交易中最关键的一环。随着我国汽车保有量的增加、市场经济的不断完善和国民经济的发展，每年需要进行二手车鉴定估价的车辆越来越多，涉及面也越来越广。根据公安部统计，目前我国汽车保有量达到2.17亿辆，二手车市场潜力巨大。

然而，我国的二手车经营公司、二手车经纪公司、二手车鉴定评估机构、二手车交易市场、4S店、汽车维修厂、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、拍卖行、典当行、保险公司等机构的二手车鉴定评估专业人才缺口每年都在10万名以上，巨大的缺口使得二手车行业工种成为当前社会最热门的职业之一。

2、汽车维修师

汽车维修工在短时间内待遇不可能超越好的汽车销售、汽车客服。但是从长远来看，汽车修理是一门技术活。无论是在国外，还是国内，汽车修理工的就业前景为良好。在过去5年内有直线增长，未来5年的仍会呈现出直线上升的趋势。而且，汽车修理工的职位失业率比较低，职业空缺率中。

据业内专家介绍，目前一汽大众的高级维修人员都是德国人，还没有中国自己的高级技师，而德国驻华维修技师拿的是月薪5万的高薪，从国内汽车维修企业的需求来看，汽修高级技师是很抢手的。

3、汽车估损师

近年来国内汽车保有量激增，交通碰撞事故迅速增长。车辆出险后，一般都有相应的保险公司对车辆的碰撞修复的费用进行赔付。但赔付的金额需要保险公司、修理厂(或4S店)对车辆出险情况进行评估，依此为修复成本定价(估损)。估损须由保险公司和修理厂(4S店)经协商达成一致确定，才能实施修复和赔偿。因此，估损师不仅可在保险公司从事汽车定损理赔，也可作为汽修厂、4S店内从事事故车接待、修复的核心人员。

另外，保险公司从事车辆事故定损与理赔、核赔的专业人员缺口很大，由于汽车保险业务尚在高速发展，目前仍存在持续的人才需求空间。机动车定损中心、交通事故评估中心、物价鉴定部门等也是急需吸纳汽车估损师的机构。加之汽车保险、机动车定损领域的专业教育和培训目前才刚起步，专业人才供应量非常有限。而人才需求却频频告急，就业竞争密度也不太高，汽车估损师在近几年来将是一个就业热门。

4、电工

行业统计资料表明，从总体情况看，电工行业发展态势良好，效益增长与产销增长同步，重点产品合同饱满，新产品开发持续提速，产品结构调整继续向预期方向发展，进出口量持续增长，显示出行业国际竞争力不断提高。

当前，新能源行业及光伏市场蓬勃发展，形形色色的新能源应用产品也如雨后春笋般冒了出来。虽然电工的年均收入比较高，但从业人员却不太多，难以满足用人单位的需求。预计在今后的5年里，这种状况将会继续延持下去。所以加入到电工维修行业，是一个很不错的选择。更多汽车资讯、二手车评估学习资料 请点击进入“学员测评”。

最佳求职时间是什么时候?

3~4月份，在职场，有金三银四的说法，也就是3~4月份是最佳求职季，这个时候公司该走的人也走得差不多了，有利于公司好好规划。而且很多公司在年底就做了第二年的规划，这个时候也会规划一些新的岗位，年底招人主要是作为岗位补充，而年后就完全不一样了，年后可能是新项目。

第二年找工作的好处是显而易见的，但同时，竞争力也非常大。很多人离职，就意味着会有很多人找工作，这个时候你也只是众多求职者中的一员，面对众多求职者，企业可以好好挑人，所以对个人求职者来说压力反而变大了。

有些朋友怕年底找不到工作，又不想继续干了，于是他一边工作一边投简历，这种求职模式被人们称为骑驴找马，做着原来的工作，找新工作。

这种骑驴找马的模式有很多好处，比如不会失业，一离职马上就能上岗，就算找不到工作也不要紧，反正有一份工作做着。小庄曾经跟一位HR聊过这种骑驴找马的求职状态，HR说：“除非你很优秀，我愿意等你，否则这种行为我是最讨厌的，骑驴找马就意味着不能做好本职工作，这种状态的人，我们公司通常不会要。”

可见，优秀的人不怕失业，在跳槽之前，先问问自己还有没有地方可以提升，好好想办法，把本职工作做好，说不定下一秒就不想辞职了。

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