郑州富士康启动招工吗

郑州富士康启动招工?

春节过后，又到了新一轮的招工旺季。作为苹果iPhone全球最大的组装地之一，郑州富士康的招工情况备受关注。2月8日，是郑州富士康的正式开工日，也是各厂区全面启动招工计划的日期。目前，郑州富士康的需求量怎样?上午11点，在郑州富士康一招募中心，10余辆大巴车正停在招募中心门口，四五十名应聘成功的一线技术工人们正在工作人员的指引下，有序扫码登车前往宿舍分发区安排住宿。春节假期刚过，于少阳便来到了郑州港区，入职富士康，新的一年对工作充满了信心和期待。据郑州富士康iDPBG事业群公告，该厂区自2月4日起展开招工，内部推荐奖金为6000元。

春节过后，又到了新一轮的招工旺季。作为苹果iPhone全球最大的组装地之一，郑州富士康的招工情况备受关注。

2月8日，是郑州富士康的正式开工日，也是各厂区全面启动招工计划的日期。目前，郑州富士康的需求量怎样?招工情况如何?有怎样的奖励机制?大象新闻记者为你打探。

上午11点，在郑州富士康一招募中心，10余辆大巴车正停在招募中心门口，四五十名应聘成功的一线技术工人们正在工作人员的指引下，有序扫码登车前往宿舍分发区安排住宿。而在不远处的路口，仍有求职者们陆续前来，进行应聘面试。

这样的场景，从2月4日以来，每天都在上演。“目前，一线技术工人每天入职有2000余人。”现场负责招聘的工作人员介绍，现在春节刚过，还不是入职人数最多的时候，随着春节假期的结束，前来应聘的人员也会有持续加大的趋势。“去年最多的时候，一天能成功招聘1.3万余人。今年我们已经做好了准备，全力保障厂区的用工需求。”

应聘现场，记者见到了面试成功、正在拿行李的于少阳，小伙自称来自新密，今年29岁，是郑州富士康的老员工了，曾经在2016至2017年做过一年多的时间，疫情之下，这两年外出务工受到一些影响，家门口的工作方便且稳定，薪资还不少。春节假期刚过，于少阳便来到了郑州港区，入职富士康，新的一年对工作充满了信心和期待。

招募入职奖励最高9500元

公开信息显示，郑州厂区为富士康生产iPhone的主要制造基地，高峰期有超过90条生产线，约35万名工人，全球约一半的苹果手机来自郑州富士康工厂。

据郑州富士康iDPBG事业群公告，该厂区自2月4日起展开招工，内部推荐奖金为6000元。目前，为了加大招工量，节后富士康提高了推荐奖金，2月6日起，内部推荐奖金由原来的6000元增加至8000元，增幅超过33%。

高额奖励金，折射出厂区对一线工人需求的迫切。

2月8日，记者从富士康郑州科技园最新招募政策中了解到，为应对节后一线技术工人较大的需求量，厂区开展了丰富多样的奖励金政策。比如：八大街富士康基础技术招募，旺季时最高可给与奖励金9500元，月综合收入可达5500至6500元;港区富士康玻璃组立制造处内部推荐奖励金可达8500元，离职返聘首次返岗奖励金可给予9000元。

“针对目前的订单量，我们对一线工人的需求量是蛮大的。多多益善。“富士康郑州科技园人力资源招募主管潘得庆介绍，从2018年以来，他们一直在优化奖励金的发放，不再通过第三方合作公司，而是直接随工资发给一线工人本人。

另外，除一线技术工人外，郑州富士康对管理及高技能人员的校招和社招也在进行中，今年全年的需求量在1000人左右，涉及大数据、自动化、智能制造等20余个相关专业。

富士康科技集团

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的技高新科企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。