医保个人账户和统筹账户有什么区别

医保里面的钱不能拿出来，其实医保是分为个人账户与统筹账户的，二者有很明显的区别。那么今天小编在这里给大家整理一下医保个人账户和统筹账户的区别，我们一起看看吧!

医保个人账户和统筹账户的区别

【1】个人账户的钱是自己每个月承担的费用，统筹账户的钱是公司缴纳的费用;

【2】个人账户的钱可以用来看病买药时支付自费的部分，统筹账户的钱是用来支付看病时的报销的费用;

【3】个人账户的钱在满足相关条件的基础上可以拿出来，统筹账户的钱不管什么情况都是不能拿出来的;

【4】个人账户的钱不仅可以自己用家里人也可以用，统筹账户的钱只能是参保人本人生病住院时的报销，其家里人无法使用;

【5】个人医保账户的钱就像是存在银行卡里面一样，保统筹基金属于一种理财，需要不断地投资升值;

【6】个人账户里面的钱永远不会过时，可以断缴，统筹账户的钱若是断缴，第二个月就不能用了。

医保个人账户和统筹账户是两个是完全不同的账户，每个月划入的金额也是不一样的，用处也是完全不一样，存在的意义也是完全不一样。简单来说就是看病的时候，报销的钱是统筹账户支付的，自己出的钱可以用个人账户里面的钱支付。

医保改革是全国统一吗

医保改革政策并不会在全国统一实施，而是各个地区根据当地的实际情况，然后做出更合适的医保政策调整，实施的方案和实施的时间也存在差异，所以具体的落实情况要咨询当地的相关部门。

医保报销比例是全国统一。医保报销没有任何地域区分，也没有限制。无论在任何地区报销，报销比例都是完全相同的。看病医院的等级不同所对应的报销比例也是有所不同的通常情况下三级甲等医院最高级别的医院它的报销比例相对是比较低的，大概只有70%，但如果说你去二级甲等医院看病，报销比例就可以达到80%以上，再或者说你去比较低的社区医院或者说是乡镇卫生院看病，甚至是可以达到90%以上的报销比例，所以说不同医院的等级对应的医保的报销比例也是有所不同。

医保改革对在职员工有影响吗

2023年起原单位缴纳部分全部划入统筹账户，不再部分划入在职职工个人账户，所以在职职工个人账户余额是降了，所以说医保改革有利就有弊。

医保改革后个人缴纳部分还是会直接划入个人账户，而单位缴纳部分直接划入统筹，现在每个月医保缴费的比例是，公司缴纳6.5%，个人缴纳2%，相比之前的医保政策，个人账户会有所“缩水”。