2015年一季度收益高的基金有哪些

2015年一季度收益高的基金有哪些

2015年一季度基金业绩排名收官，市场延续去年下半年的火爆行情，主动权益类基金收益颇丰。据Wind数据显示，在2015年一季度，723只股票基金平均上涨26.6%，其中，23只基金在一季度涨幅超过了60%。整体来看，股票型基金业绩表现优异，一举超越2007年和2009年的大牛市，获得十年来最佳表现。

截至3月31日，普通股票基金今年以来业绩全线飘红，混合型基金中仅有2只出现小幅亏损。从基金类型来看，就在一季度，成长型基金的涨幅，明显超过大盘蓝筹类基金的上涨，而这也与创业板股票的强势表现直接相关，这从涨幅靠前的基金中能看出端倪。富国低碳环保以87.8%的业绩涨幅，在上述所有基金中领跑。紧随其后的是添富移动互联 ，同期涨幅达到81.22%，而添富民营 、国联安优选 、汇添富社会责任3只基金排名第三到第五位，同期上涨的幅度分别是为76%、74.23%、73.95%。

基金公司的实力怎么样，有没有排名

有啊，你去酷基金网里看看，那里每天都有基金排名，也有最近一周，最近一个月，最近一季度，最近半年，最近一年，成立以来的排名，十分详细，你可以比较各个基金公司的业绩再选择。

看基金的业绩排名前二分之一和四分之一选基金，这二分之一和四分之一怎么样理解，请祥细解释，

比如同类基金总数为100，一季度业绩排前二分之一就表明此基在一季度的业绩排名位于同类50名以内，前四分之一当然是指20名以内了，其他同理

基金排名近一周近一季近一年近三年是什么意思？怎么计算啊？

注意近这个字，就是从上一个工作日向前推一个星期，一个季度和三年的意思，比如今天是9月8日，近一周就是9月1日-9月7日这个期间基金净值增长率的排名，假定8月31日某基金净值是1，到了9月7日是1.03，期间净值增长率是3%，其他基金净值增长率是2.5%，3.3%，排名就出来了。

请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（比较权威点的）？这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度？

　　元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。

　　业绩考核如同胡萝卜加大棒

　　每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。

　　2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。

　　据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。

　　基金经理挖角战悄然开始

　　随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。

　　一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。