新型股票期权被称为

chenologin2分享 时间:

新型股票期权被称为

股票期权是什么意思?

股票期权及股票期权所得 1、股票期权,是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利,该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。

“某一特定价格”被称为“授予价”或“施权价”,即根据股票期权计划可以购买股票的价格,一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格,也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格;“授予日”,也称 “授权日”,是指公司授予员工上述权利的日期:“行权”,也称“执行”,是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程;员工行使上述权利的当日为“行权日 ”,也称“购买日”。

股票期权所规定的特定价格一般为远低于市场价格的折扣价或约定价。

“股票期权”具有特殊内涵,不能视同“认购股票等有价证券”。

因为股票期权是一种权利而非义务,被授予人有选择放弃或实施在未来获得股票的权利,所以其收益较认购股票等有价证券更具有不确定性。

2、股票期权所得,根据财税[2005]35号文件规定,员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得;员工根据股票期权计划选择购买股票时,其从企业取得股票的实际购买价(授予价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的工资、薪金所得,这部分所得一般称为认购股票所得(行权所得);员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,作为个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的资本利得,这部分所得一般称为转让股票(销售)所得。

期权与股票期权的区别是什么?

1、概念完全不同。

股票期权作为一种股权激励方法,是指由企业赋予激励对象的一种期待权利,激励对象在规定的年限内可以以事先确定的某个固定价格购买将来的一定数量的企业股票。

其激励的核心是可以无偿取得股票期权,这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票,从而分享公司发展的收益。

当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权,从而避免损失。

期股是指企业所有者出于激励员工的目的,以优惠的条件确定即将转让的股份数量与价格,受让员工从协议签订之日起所获得的期待权性质的股份。

在行使期股期间,期股权人享受所受让期股的收益权,但股份所有权与表决权仍然由公司原股东享有。

其激励的核心激励对象可以及早享有收益权,但收益与绩效考核密切挂勾,不存在放弃行权的情况。

2、激励的核心与作用不同。

股票期权激励的核心是可以无偿取得股票期权,这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票,从而分享公司发展的收益。

当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权,从而避免损失;期股激励的激励的核心激励对象可以及早享有收益权,但收益与绩效考核密切挂勾,不存在放弃行权的情况。

3、股票期权一般是一种无义务的权利。

无义务是指一旦给予激励对象以股票期权,激励对象不需要为期权支付对价,只在将来行权时才支付行权价格取得股票,当然也可以放弃行权;期股激励一般是有义务的权利,即激励对象取得期股一般需要支付对价,当然实践中为加大激励幅度也可以采取不需要对价无偿奖励的方法。

4、股票期权持有者只有期待兑现实股的权利,没有其他股份权利。

期股持有者则不同,享有股份收益权等权益,但股份所有权与表决权则不享有。

5、股票期权激励与公司业绩有联系并没有必然联系,因为公司股票价格的上涨并不一定就是业绩增长的原因。

而期股激励则与公司业绩及激励对象的绩效考核有必然联系,而且公司还可以选择是否可以将期股转为实股,以及转化的条件,相比较而言制度设计的空间比较大,适用面相对广一些。

股票期权及其会计处理是怎样的呢?

(一)美国的股票期权计划及其会计处理 1.股票期权的分类 美国的股票期权主要有两种:激励型和报酬型。

对于激励型股票期权计划来说‚美国税法规定其执行价格必须等于授予日的市价‚同时税法给予其很大的税收优惠。

而在报酬型股票期权计划中‚美国税法规定其执行价格可以与授予日当天的股票市价不同‚最低可以降至当天股票市价的50%。

但报酬型股票期权计划并不享受税收优惠‚高层管理人员行权时就要为两者间的差异纳税。

2.股票期权的会计处理 (1)内在价值法(intrinsicvaluemethod) 内在价值法是美国会计原则委员会的第25号意见书(APBOpinionNo.25:AccountingforStockIs suedtoEmployees)中所采用的处理方法。

内在价值是指股票的市价超出行权价的差额。

在激励型股票期权计划中‚由于行权价与授予日的股票市价相等‚所以其内在价值为零‚授予日无须确认任何报酬成本;在报酬型股票期权计划中‚股票的市场价格通常高于期权执行价格‚所以会计上应在该日按照期权的内在价值借方记录“报酬成本”‚贷方记录“股票期权”。

以后在固定的服务期内逐期摊销转为费用‚待经理人实际行权后再将期权转为股本。

由于股票市价会随着时间的推移而发生变化‚相应的内在价值也随之变动‚所以在每个会计期末要对报酬成本进行调整‚直至服务期满为止。

(2)公允价值法(fairvaluemethod) 公允价值法是美国会计准则委员会(FASB)第123号公告(SFAS123:AccountingforStock_BasedCompensation)中提出的股票期权的会计处理方法。

在这种方法下‚FASB鼓励公司在期权的授予日‚以股票期权的公允价值确认公司的报酬成本‚并将报酬成本在期权的受益期内进行摊销。

一般来说‚股票期权的公允价值采用布莱克—斯科尔斯(Black-Scholes)期权定价模型来计算‚这个模型考虑的因素主要有:期权授予日的股票市价、股票价格的波动幅度、距股票期权行使日的时间、行权价格和无风险利率等。

由于公允价值一经确定就不再改变‚所以在公允价值法下不存在期末调整的问题。

(3)两种方法的现实选择 长期以来‚美国企业对股票期权的会计处理可以在SFASl23以及APB25之间进行选择‚即企业在进行股票期权的会计处理时可以在公允价值法和内在价值法之间选择。

实际上‚由于采用公允价值法要确认一大笔费用‚对企业财务报告收益的影响很大‚所以很少有企业采用公允价值法。

但是‚2001年的财务会计丑闻使其发生了变化‚安然和世通的财务舞弊案掀起了公司财务报告的改革风暴。

美国国会迅速响应投资大众的要求‚通过《萨班斯一奥克斯利法案》‚旨在提高财务报告的可靠性、质量和透明度。

除了国会所采取的行动外‚投资者还要求公众公司提供更优质、更公允的财务报告‚包括采用公允价值法计量股票期权。

顺应大众的要求‚FASB修订了SFASl23‚修订后的准则要求公众公司和私人公司将股票期权的补偿成本按照公允价值法在收益表上确认为一项费用。

APB25所规定的内在价值法将不再允许使用。

(二)我国股票期权的会计处理现状 目前‚我国试行股票期权计划的企业采用的会计处理方法主要有内在价值法和或有报酬法。

由于内在价值法与美国的会计处理过程极为相似‚此处仅对或有报酬法简单评述如下: 一些会计学者认为‚股票期权实际是企业给予经理人的一种或有报酬‚这就形成了或有报酬法。

它将股票期权划分为三个阶段进行会计处理:在期权授予日‚可确认“或有认股权”和“或有普通股”‚并将两者的差额记入“股票期权溢价”科目;根据股价的波动‚在股票期权授予期的每一年年末做一笔调整分录。

如果股价高于行权价‚就应确认股价上涨所带来的公司给予股票期权持有人的报酬‚并列示为公司的“管理费用”或“产品销售费用”等。

当股价下跌时不需要做调整分录‚但是如果几年前公司已经确认了由于股价上涨而导致的费用‚则股价下跌时公司应将已确认的费用在原来已经确认的费用数额内转回;在行权日‚公司发生认股权与股票的交换‚此时会计上一方面要确认现金的收入‚另一方面要确认股票的交付。

如果由于股价持续低迷‚期权持有人未能行权‚那么应在期权失效日做一笔会计分录‚冲销“或有认股权”、“或有普通股”和“股票期权溢价”等科目的余额‚同时将以前确认为费用的股票期权溢价转冲失效当年的费用项目。

另外‚如果高级管理人员提前离职‚他就会丧失尚处在授予期的股票期权。

这时‚公司应该注销股票期权的相关账户余额‚借记“或有普通股”、“股票期权溢价”‚贷记“或有认股权”‚其差额冲减“管理费用”。

以上就是美国与我国股票的行情。

股票期权怎么投资,有风险吗 股票期权交易是什么意思

期权是现在新型的一种股票投资工具,也属于金融衍生品,有证监会下发,在之前有场内期权供机构之间交易门槛50万,去年开始有场外期权供散户投资者参与,无门槛,根据股票价值购买的周期以及名义本金定价权利金,还算是比较不错的,风险系数小,可以放大资金利用。

也就是你用小部分的资金可以购买股票一段时间的交易,期间根据股票的价值盈利,如有亏损也只有权利金而已,周期在两周一个月,三个月一年等等,可以自由选择。

我现在也在做,用了3万多买了38万的股票三个月的时间,一个月就赚了,然后行权继续选择别的呗,其实主要的还是看票,票看好了什么都没问题,可以试试的。

望采纳!!

股票期权受益股,股票期权受益股有哪些?

大盘上周连续4根中阳线,周线收长阳线,吞噬掉了前面两周的阴线,是反弹以来涨幅最大的一周,量能也是最大的一周,这种行情说明,市场在前面几周的拉锯后多头突破了。

但是,突破后,大盘上方又是12年和13年连续两个年头的高点,可见上方实现大突破大拉升也并不容易。

从现在市场节奏看,股指一方面有4根中阳线支撑,另一方面上方有遇到较大阻力,因此短线大盘应会有一个徘徊,待5日线跟上,市场还会有向上不断突破的动作。

股票期权激励计划授予的预留股票期权注销是利好吗

期权是指在未来一定时期可以买卖的权力,是买方向卖方支付一定数量的金额(指权利金)后拥有的在未来一段时间内(指美式期权)或未来某一特定日期(指欧式期权)以事先规定好的价格(指履约价格)向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力,但不负有必须买进或卖出的义务行权是指权证持有人要求发行人按照约定时间、价格和方式履行权证约定的义务。

如果你手中有100股甲股票的认购权证,行权日是8月1日。

行权价格是5元。

就是说,到8月1日这天,你有资格用5元/股的价格买该股票100股。

如果到了这天,该股的市场价是8元,别人买100股要花800元,而你这天则可以用500元就买100股,假如当初你买入权证时每股权证0.50元,那么你一共花了550元,你当然合算了。

如果你真买,这个行为就叫行权。

但是如果到了这天,该股的市场价是4元,你当然不会用5元/股的价格买,那么你手里的100股认购权证就是废纸。

你肯定选择放弃行权了。

行权方式有美式行权(指权证持有人有权在期权存续期内的任何时候执行期权,包括期前和到期日,即一般情况下,行权起始日=权证挂牌首日,行权截止日=权证到期日)和欧式行权(只能在权证到期日行权,即行权起始日=行权截止日=权证到期日)以及百慕大混合式(介于美式与欧式之间,持有人有权在到期日之前的一个或者多个日期行权,即行权起始日=

104468